“马太效应”这个说法源于《圣经》中《马太福音》里的一节：“因为凡有的，还要加给他，叫他富裕；凡没有的，连他所有的也要夺去。”这个词最先由社会学家罗伯特·默顿提出用来描述看似微小的事物导致的连锁反应。

这种效应也可以用来描述任何个体、群体或地区在某一方面获得成功和进步，就会产生一种积累优势，就会有更多的机会去的更大的成功和进步。对标到个人的职业生涯更是如此，接下来咱们就从职业选择、求职面试以及个人规划方面来进行阐述，希望能够对你有所启发。

1、职业选择：能大则大，降级兼容更容易

在我们进行职业选择时，我们总是面试大公司小公司的选择，比如大公司给的薪资稍微低一些，小公司给的薪资略高一些，而且小公司总是会用：“到我们公司来，给你更大的舞台施展自己的才华，只要你有能力，就会让你尽情发挥。”而大公司因为实力雄厚，本身就吸引特别多优秀的应聘者，竞争力压力非常大。

从公司的角度来讲，强者越强，公司越大吸引的优秀人才也就越多，小公司越是没有实力就也不容易获得优秀人才。企业之间的差距越拉越大。作为个人来讲，能进大公司还是一定要进大公司的，因为你周围的人都是跟你一样优秀的人，并且在大公司让你可以学到更系统、更规范的办公流程，养成更好的习惯。即便是工作多年之后，晋升遇到瓶颈，这时候再去一些相对小的公司，你的竞争力将会更大，而且选择的机会也会越多，毕竟这时候你的职业经历让你自带光环。

2、求职面试：手中有粮，心中不慌

“金三银四”跳槽季，尽管今年因为疫情的原因，招聘机会相较于往年有明显的减少，但是对于高级人才仍然是有很大的需求量。那作为我们职场人，想要在这个时候寻求一份不错的合同需要如何处理呢？我们在开始应聘之前就应该给自己做好规划，比如将心仪的公司做个优先级的排列，然后倒叙开始进行应聘，从低到高进行收割。

因为刚开始对意愿不怎么强烈的去面试，我们可以作为练兵，从心态上也会比较轻松，而且更容易拿到offer，一旦拿到offer了之后，我们的信心就会越来越强，当手里握着几个offer之后，再去面试最心仪的公司时，人不仅更自信还敢于议价。这就是做到手中有粮，心中不慌！

3、个人规划：稳住饭碗，长期发展

近些年，看到不少的年轻人投身到创业中，首先我们必须承认创业成功本身就是小概率事件，而且这个行业多数属于幸存者偏差，所以对于一个有独立思考成年人来说，因为他人的怂恿或者看到他人挣钱了就辞职创业的，绝对不是明智的选择。

在樊登老师的《低风险创业》一书中提到：“那些真的创业成功的，或者相对来讲创业概率更高的一般都是从‘不务正业’开始的。”这句话的意思是，对于我们普通人来讲，创业有时候真的是可望不可及，毕竟我们多数人都是只能成功不允许失败的，因为败不起。所以他提出：“普通人创业最好能够从兼职开始，利用业余时间，这样的话我们即便是失败了，至少不会影响到我们正常的生活。虽然是利用业余时间，反倒比那种直接裸辞去创业的成功率更高。”

这也是一种手中有粮，心中不慌的另一种表现，毕竟如果我们没有固定的收入时，三个月半年没有资金入账，80%的人会开始发慌的，一旦心不定了，所做事情失败的概率就会更大！

以上三点希望能够对你有所启发！

我是@杨子翔 前上市公司高级工程师，现内容创作者，专注于思维模型的研究和学习，每天都会有职场干货输出。