比亚迪办公员面试技巧(入职【比亚迪】的心酸血泪史)

我，31岁，土生土长的农村人，没有任何关系背景，靠一双勤劳的双手一路打拼，在四五线这样的小城市做到了上市公司部门负责人，周末加班也有换休，对于一个女孩子，这样的工作算是不错的了。

去年新能源、磷化工股票炒起来了，在外行看来，这两个行业前途一片光明，尤其是比亚迪，销量一路飞起，当时想，要是能去比亚迪这样的企业工作，那就太棒了。于是，投了比亚迪的简历，没想到真的通过面试了，头脑一发热，辞职去了比亚迪了，虽然不到20万年薪，但是新能源这样的平台，还是让我很兴奋。可是进去之后，每天度日如年，不到一个月便辞职了，想起这段跳槽经历，肠子都悔青了。

我是22年12月上旬通过比亚迪面试的，那边先是用人部门技术面试，也叫一面，再由人资部门进行二面，二面时，人事说，稍后留意邮箱和短信，公司近期会下发调研链接及offer，请注意查收，这一等，等得人都有焦虑症，从去年12月到今年1月快结束，也没等来比亚迪的offer，期间对接过用人部门和人事，都只回复；“人事系统关闭了，让再等等，只能等”，就这样，等着等着，终于，在1月31日，长达50天的等待，终于等来了比亚迪的offer，安排2月初入职…

入职之后的那些事，等下篇再继续分解，总之，这段心泪辛酸史，真的是超级后悔超级后悔放弃之前的工作，搞得自己现在中年失业危机…