职场办公技巧80后(职场新人生存法则20条)

职场新人由于刚进入职场，无论是做事能力、人际沟通、思维方式，还是处世之道都是几乎从零开始。职场中的同事、上级并不会像学校中的同学、老师那样愿意帮你、教你，更不会像家里的长辈、父母那样宠溺你，包容你。

每一个职场新人，包括我自己，刚入职场那会，都会有一段“失落期”，尤其是现在的00后，都已经步入职场了，当他们踏入职场的大门后，感觉一切都不如所愿，办公环境不是想象中那样雄伟、干净、整洁，同事不是想象中那么和蔼可亲，工资待遇不是想象中那么丰厚。

正是遇到那么多不如所愿的问题，很多职场新人会开始犹豫和退缩，不少人认为是自己学历不够，又回学校深造了，也有人认为新公司匹配不上自己的野心，于是一年换了五六家新公司，依旧没有找到自己喜欢的工作……

因此，为了让职场新人少走一些弯路，避免踩到职场中的坑，熬夜为大家整理职场20条生存法则。

生存十要

第一：初入职场，要从打杂开始

很多大学生在学校学了点专业知识，一工作就想表现地淋漓尽致，殊不知，工作中其实能用到学校的知识量是非常少的。由于刚入职，领导也不知道你能做好什么，不敢把重要的工作让你做，因此，所有的新员工其实都是从打杂（做一些简单的事情）开始，领导通过你做的一些简单的事情能看到你的工作态度和能力，你只有把简单的事情做好了，领导才会把重要的事情交给你。

第二：要多听，多学，多记

眼观四路，耳听八方。对于新人来说，需要尽可能接收更多的信息，然后经过加工，整理成自己需要的，然后再形成知识问答，沉淀下来。新的环境一定会有诸多讯息需要记住，人脑毕竟不是电脑，好记性不如烂笔头，把重要的东西记下来然后整理出来排出优先级，再逐个完成。

第三：要今日事今日毕

大学生在校期间，自己的时间总是很多，今天完成不了的作业可以明天完成，今天没有上的课可以通过补课的方式找回来，可能养成拖延的习惯。一旦你踏入职场，如果有拖延的习惯将给你带来非常不好的工作习惯，对你的职业生涯产生很大的副作用。在公司里面一定要今日事今日毕，否则越积累越多，就会力不从心，最后会导致自己一件事也没有完成好。

第四：要主动找领导和同事沟通

很多人平时可能不爱交际，不喜欢主动找别人，还停留在学生思想时代，等待老师（领导）来布置任务。首先，主动找领导沟通，领导会认为你做事很积极，有上进心，会思考。其次，虚心找同事帮忙或请教同事容易拉近同事之间距离。

第五：要多请示及时汇报，做到事事有回应，件件有着落

职场新人对上司基本都有点“怵”。殊不知上司怕的不是失败，而是下属不作为的行为。初来乍到，工作中出现纰漏在所难免，大多数上司都会原谅。如果因为害怕或盲目自信而不及时汇报，往往会引发更大的纰漏。因此，凡事还是多请示勤汇报，让领导掌握工作进程为宜。有些人对于领导交待的事情，听清楚了，也做了，但是没有反馈，没有闭环，你做完了做好了并没有让领导知道，以至于领导并不知道你把这件事情做完了，更不知道你完成的效果怎么样。

第六：要有强烈的责任心，敢于担当

责任心和担当精神是企业非常看重的软技能，经常听到的一句话就是：你办事，我放心； 这就是对你的认可，我们要给领导和老板这样的信心。

第七：要及时充电，主动学习

行业和市场都变化的很快，想要在职场迅速脱颖而出，拥有升职加薪的机会，就要保持终身学习的好习惯，提升自己与工作相关的技能，可以考取备受行业认可的资格证书。利用工作之外的时间，多去参加下行业分享会，业内大咖的线上座谈会，保证自己始终在学习的路上，这样才更有竞争力。

第八：要谦虚谨慎，成稳内敛

年轻人干劲十足，敢于迎难而上是好事，但遇事钻牛角尖往往会适得其反。职场上有不少与理想不符的事情，但现实中往往有存在的合理性，初涉职场要多看多学多做，对不同意见在处理上一定要讲究策略和方法。不论在哪里，有能力的人都会受到尊敬，不必争一时之气。
很多职场新人频繁跳槽的原因仅仅是受不了闲气。勇于面对困难和挫折，借此作为磨炼和提高的机会，其实是一个人高情商的表现。只有在成长的路上迈过一道道坎，职业生涯才会越走越光明。不要动不动就甩辞职，任何企业都忌讳频繁跳槽的人。

第九：要学会处理际关系

初入职场的新人也都听说过，在职场想要处理好人际关系问题，想要获得更大的职业成功，20%要靠自己的智商，80%要靠自己的情商。

1.做好你自己，而不去渴求别人或者期待别人。

2.你的见解属于你自己，所以无需急着发表。

3.既要学会倾听，也要善于表达

4.多赞美别人，多认可别人，多欣赏别人

5.审视自我，复盘行动

第十：要学会向上管理

向上管理是指站在老板的角度考虑问题，换位思考并保持同理心。保持同频沟通，多反馈，多进行非正式的沟通，增强彼此之间的信任感。也是为了给公司、上级及自己取得最好的结果，而有意识地积极配合上级一起工作的过程，可以说，这是让上级改变的过程。为了能掌握权力并有效实施影响，或许去影响某个上司，甚至是其他处在组织更高职位的人。

生存十不要

第一：不要迟到，凡事提前5分钟

凡事提前5分钟，提前做好准备，能让自己淡定从容面对工作；如果经常迟到会给领导和同事留下“不靠谱”和“不守时”的坏印象。

第二：不要违反公司制度

对于初入职场的新人来说，刚刚踏入社会，在学校无拘无束的习惯了，可能会对公司的条条框框不适应，对内部的规定看的很轻松，不在意，这样就会在不经意间触犯公司的规定，会给你带来不好印象；

第三：不要越级请示汇报

新人对于直属领导可能会出现逆反心理，遇到什么事喜欢直接找老板反应； 这样会造成隔级上司认为你工作思路不清晰，遇到问题不知道怎么处理；直接上司会认为你不尊重他，不把他放眼里，没有咨询过他的意见，就直接越级上报。

第四：不要因自己高学历而有优越感，保持低调

学历只是一个敲门砖，能决定你是否进入一个公司，但不能决定你能在公司走多远，走多快，企业更需要的是一个解决企业问题的员工，而不是你的一纸文凭，文凭只能证明你的过去，不能代表你的未来，你的文凭在公司入职后会变得越来越不那么重要。所以，忘记自己文凭，踏实工作，与时俱进才是健康的工作态度。即使你满腹经纶也要韬光养晦，多虚心向公司老人请教，凡事多问个为什么，多思考一步，这样日积月累才能厚积薄发。

第五：不要背后讨论其他同事

职场非议，此乃大忌！特别是新人刚入职场，对他人的工作岗位不清楚，为人不了解，在接触几次后就对别人妄加评论，直接定格。每个人都有自己做事的方式和风格，对于新人来说，做远比说更重要。

第六：有错误不要推脱

新人做事难免犯错，一旦犯错，千万不要把原因归结于他人，归结于同事，而是应该先反思自己，主动承认自己没有做好的地方，主动担责（PS：如果不是自己的问题，不要随意接锅，有些职场老人比较喜欢甩锅给新人）这样会让领导认为你很有担当。

第七：不要在职场上轻易交友

职场不同学校，学校没有太多的利益关系，可以真心交友；职场上就有利益，就有个人得失，就会有人在背后搞小动作（职场小人），人心隔肚皮，你永远不知道别人怎么想的。同事并非人人都能成为你的朋友，或许有的同事在你刚入职的时候就把你当成竞争对手； 即使曾经你在工作中有一个很要好的同事，你们两个关系比较好，当你们两个任意一个离开了这个公司，时间长了也会变成路人。更加不要动不动就对眼前人全盘托出，交浅言深后，承担后果的只有你自己，上班之后记住同事真的只是同事，和朋友搭不上。

第八：不要抵制已决定的事

既然领导已经做出决定，并且被公司高层批准执行，你再有意见就显得十分“不聪明”，毕竟，你的领导责任更重。如果在过程中实在无法进行，找好机会单独与领导沟通，提出你的解决方案。

第九：不要抱怨薪资待遇，理性看待得与失

初入职场，我们需要更多专注在自身成长上，而不是自己所能获得的报酬。要更多的去付出，更多的出成绩，这样后期才会更多薪酬。与其临渊羡鱼，不如退而结网。要做大事就先从小事做起，做出成绩体现自己的能力，树立自己的形象尊严，老板和领导看到你的成果后，升职加薪早晚的事。

第十：不要轻易离职（第一份工作）

实际的工作可能和你期望的工作不符，一般人遇到这种情况都是看不惯公司的一些现象就马上离职，然后找下一家公司。不反对大家跳槽和试错，但大家必须认清一个事实，任何一家公司都不可能是完美的，每个公司都有它的优缺点，我们如果不适应职场规则，不提高自己，其实换公司不是跳槽，只是换槽而已，只是从一个坑到另一个坑。当你做满一年后，对公司的业务也能了解的更加全面，对这个行业认识进一步提升。

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