word办公技巧选项框格(秋季招聘内推简历写作技巧及要点分析)

秋季对有些人来说是喜悦的季节，对有些人来说是悲伤的季节，有人收获有人悲凉，你呢？——职上网小编

不管你准备没准备好，秋招内推已经开始了，

不管你想不想去大公司，秋招内推已经开始了，

不关你是应届生还是毕业生，秋招内推已经开始了，

上面的三句话看似毫无意义，但是我想说的是：秋招内推已经开始了？你的工作搞定了吗？想不想去参加一次内推的机会？

内推是什么？为了严谨性，我特意去百度了一下，然而度娘确实给我这样一个答案：

内推是最近流行的一种游戏“杀人游戏”的专业用词，是指杀手伪装成警察跳出来指认杀手。

我勒个去，这不是我要的结果呀，我是写职场相关的好不好？

于是我不得不往下翻，于是翻到了这样的解释：

在职业领域，内推表示通过身边的同事或者熟人寻找适合的员工，也有内部推荐的意思!

那么好了，内部推荐是怎么样的一个流程呢？

准备简历→找到内部员工→求转交简历→用人部门审核简历→发出面试邀请→面试合格→录用发Offer

即便没有内退成功，还可以继续参加秋季招聘，安排如下：

7月 部分公司开始内推

8月 大多数有内推流程的公司开始内推

9月 大多数公司开始正式校招

10月 少部分公司开始正式校招

11月 基本就不剩下什么公司秋招了

12月 更是基本就全部结束了

好了，知道流程最多顶个球用，你还得鲜果第一道坎：投简历！！！在这之前你得写简历！！！那么，秋招简历怎么写？内退简历该写什么更容易通过？废话少说：攻略奉上，请收藏，呃，不对，应该是收纳。

一、让自己至少看起来专业一点

在写简历的时候，一定要突出自己的专业性，即便你是一个刚毕业的应届生，也要让HR感受到你对这份工作充满希望，毕业生就更不用提了，那么专业的简历有什么要求呢？如下：

要疏密有致、主次分明

控制在一页范围内

各种级别的字体要选择适当

不要使用多余框格（该合并合并）

不要以学校的Logo和名称作为页眉

将长串数字分开写，降低辨识的难度

不要贴生活照（公司要求除外）

使用时间倒序

打印纸质简历时，请务必选用白色纸张！

打印纸质简历时，请务必选用白色纸张！

打印纸质简历时，请务必选用白色纸张！

如果你不专业一点，内推同学的脸面往哪里搁？

二、不同的职位简历要有区别

很多应聘者总是想着一份简历搞定全职位，以不变应万变，拜托，求职不是卖西瓜，熟不熟打开了才知道。如果你对投递的岗位做过针对性的调整，内退的同学很乐意把简历转交给给HR：以来显示自己的看人水准，二来可以和HR搞好关系。因此，在写简历之前你要先决定自己的求职方向。分析出自己的优势及弱点，然后再选择目标企业及职位，并且要对目标企业及职位需求情况有所了解。一份合格的求职简历应该是“求职意向”清晰明确，所有内容都应有利于你的应聘职位，无关的甚至妨碍应聘的内容不要叙述，英雄不打无准备之仗，求职面试也一样。

三、做到与众不同

千篇一律简历时收不到任何面试邀请的，就像考研广告一样，都是大字报换个LOGO有什么区别？所以要选定关键词来凸显自己的与众不同。譬如你是市场营销专业，那么一定要有策划案例来凸显的的策划能力，最好的方式就是用数字来支持的表现力。在你自己的简历中，一方面在形式上，条理清晰，重点突出；另一方面，在功能上，通过这样的简历你和HR沟通的成本将大大降低，加大你在8-10秒之内吸引HR眼球的竞争能力。

四、避免硬伤

经常会有这么一种情况，简历投出去了，连拒绝的消息都没有收到，其原因往往是你的简历中存在一些硬伤，很快被挑剔的HR识别，使你不再有机会说明你即使欠缺某些条件，也一样能胜任工作，这些硬伤包括学校、四六级成绩、是否有实习经历、是否相关专业、工作经历有长时间的空缺等，所以投递之前要仔细检查是否包含这些硬伤，如学校是否符合招聘要求，这些会在招聘需求上写明，也可以问一问内退的同学有什么要避免的地方。

五、投递简历的格式

一定要PDF！！！

一定要PDF！！！

一定要PDF！！！

不同的HR的电脑肯呢过是不尽相同的，Word也会出现打不开的情况，转移一地那的做法是选择PDF格式发送简历邮件，一来保证建立不会因为分辨率或者软件版本导致变形，二来避免中途被修改。另外邮件标题一定要注明职位和你的姓名。

最后，发送邮件时记得勾选已读回执选项，确保你的邮件已成功送达。

最最后，祝大家都能如愿以偿！

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