职场上，请假是个小而痛苦的事情，有些人向领导请假，不仅被领导驳回，更是一通骂。大家遇见什么奇葩的请假事故吗？让我在评论区看见你的身影~

一、精准把握，领导习惯

首先，得透彻了解领导的性情，有些领导并不关注请假细节，有些领导最反感员工请假。安全请假最关键在于这个。

我就见过一位十分反感员工请假的领导，看见员工加班十分开心，有说有笑，一旦有员工请假，不管员工态度多谦卑，也能瞬间变脸。

这样的领导，好像请假都不安全。

当然，大部分领导还是通情达理的。我现在的领导就很大度，传达到位，不会不批准。

其次，观察领导当天的心情。心情好，你的请假要求都是小意思，心情差，那可就不一定咯。

最后，尽可能在私密空间内向老板请假，避免人多，避免有压迫老板的嫌疑，比如在办公室内。

总之，分场合，分心情，分领导，做好精准把握，抓住时机，请假自然安全。

二、态度诚恳，理由到位

职场人说到底都是普通人，谁都有个家事需要请假处理的时候。态度诚恳点，保证不耽误公司业务的情况下，又是正常理由，请假不会不安全。

当然，这不代表可以随意请假。公司本就是盈利组织，你的请假关乎公司的利益，所以尽可能不随意请假，做好苦逼工具人的作用。

三、宜早不宜迟

假如事假本就定好时间，早些把握时机，提前向领导请假。比如婚假，产假，陪产假等。早些让领导心中有数，他可以早些调整工作安排。有的时候，领导不同意请假的原因，很可能是你没有提前打预防针，来一个突然请假，打破他的工作计划，内心会非常反感。

当然，临时请假也大有情况，可以电话说明，直接告知领导事出突然，或者根据公司请假程序来进行，直接告知领导事出突然。切不可微信发一条请假消息，不等领导回复，就以为请假成功了。

四、临时请假，转达同事

有的时候，领导事情多，即便你事先请假了，告知领导了。保不齐，人家忙忘记了，开会的时候问及大家，同事们没一个知道你请假，为什么请假，那就悲剧了。

所以请假的事，起码要告知一位同事，以防你请假期间，领导突然问及你，同事一句不知道就回复了，领导内心算你个旷工。所以同事的回答，或提醒领导你请假，帮助回忆，或转达领导你请假，避免误会。

#职场中如何安全地向领导请假？#

结语：

看，职场哪有那么简单，就一项简单的“请假”，也得打工人注重细节。

关于“请假”，你还能补充多少细节？快来评论区，补充。

孔明速聘直言：不会“请假”的打工人，工作不认真！

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