办公室挖坑技巧(送给职场新人的压箱秘笈)

年底了，各种项目要等着续签，新项目要碰商务，筹备启动，每天忙着解答业务同事们的各种问题，好生热闹。作为在职场超过20年的老人，今天整理出压箱底的秘笈送给新人们，希望能帮助大家在职场上“打怪升级”，升职加薪。

一、办事靠谱

“靠谱”是职场人的基础品质，职场新人在填坑能力没有培养起来之前，不要去挖坑，只要被布置的任务，无论难易程度，都要有回音有着落，如果遇到难题，就需要时刻保持沟通，让领导知道事情的进度，领导也知道在什么时候适合提供帮助。

二、尊重时间

现代人的时间非常宝贵，经常迟到的人是得到别人的尊重的，特别是在职场，如果迟到了，给别人的印象就是差评，自然而然的，要扭转这种第一印象就非常困难。

三、主动思考

我经常说，请带着你的答案敲我的办公室门。职场新人很容易会遇到困难，在问领导之前，自己多思考，而不是单纯地等靠要，最好是带着思考后的123个答案才去寻求上司的帮助。

四、主动性强

工作不主动的人是无法成功的，只有主动工作，才有更多机会证明自己的价值。任务不用催，在完成任务的基础上，加上自己的思考，把待办的任务也一并完成，总是快人一步。

五、双商皆高

情商是指圆而不滑，张弛有度，会说场面话，带出去能驾驭大场面。逆商高则是指在被批评指正的情况下，第一反应不是反抗，而是正面积极地思考，自己有什么没有做好的地方，可以怎么做才会更好。

六、成熟

每个职场人都是从不成熟走向成熟，能够客观评估自己的能力，管理好自己的情绪，有耐心，带着一颗稳定的心态工作，终有一天，工作也会给自己回报。

七、虚心好学

满招损，谦受益，在职场上，时时刻刻保持一颗敏而好学的心，在各方面不断突破，达到并超越上司的期待。

八、顾全大局

不以自我为中心，顾全大局，清晰明了自己的职责，上下级关系是一种合作关系，下级的存在就是为了帮助上级达成目的。

九、担当不甩锅

据调查，90%的职场人士不喜欢甩锅的同事。面对失误的时候积极主动去承担，过而能改，善莫大焉，甩锅的人很难得到更多的机会。

十、忠诚感恩

一个能力非常强但不够忠诚，和一个能力一般但非常忠诚的员工之间，上司往往会提拔那个忠诚的人，因为忠诚的人会陪伴上司走得更远。