人事科办公技巧(省直机关干部中,办公室主任和人事处处长,谁更容易提拔副厅级?)
- 办公技巧
- 2023-08-26 14:49:13
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在省直机关的领导干部中,办公室主任和人事处处长,都是领导特别倚重的对象。尤其是这两位中层干部,都是主要领导的左膀右臂。办公室主任,帮助领导解决机关行政管理中的大事小事,而人事处处长,单位干部选拔的程序性工作,基本上都是处长去处理。在有提拔机会的时候,到底谁更容易提拔为副厅级领导干部呢?
有人认为,作为办公室主任,更容易被提拔为厅级干部。因为相比而言,大家会倾向于认为,作为人事处处长,工作的专业性比较突出。但是,办公室主任这个岗位,对于领导干部的能力要求更高。为什么这样理解呢?原因就在于,办公室主任是一个综合性的岗位,需要处理和协调各个方面的任务。办公室主任,不是说一个领导干部有经验就可以担任了,还需要这名领导干部具有丰富的协调能力。既要会和领导打交道,又要和中层干部打交道,还要应对方方面面的事务性工作。因此,不是年富力强、经验丰富、协调能力强的干部,很难胜任办公室主任这个角色。
因此,作为办公室主任,如果工作让领导满意,让干部和职工认可,更容易得到提拔升迁的机会。在提拔副厅级领导干部的时候,办公室主任的胜算,有人认为是更大的。而且,相比人事处长的工作,办公室主任的工作,更容易出彩。因为办公室主任的工,作经常涉及到处理单位的大事、要事,尤其是单位的重大活动、重大项目,通常都是办公室在牵头抓总。这就意味着,作为办公室主任,确确实实也更容易做出成绩,更容易被大家看得见。
但也有人认为,作为人事处处长,在提拔升迁方面,希望是更大的。原因就在于,人事处的工作,直接和干部的提拔升迁紧密联系。因此,如此重要的工作,领导肯定都需要信得过的同志来担任处长。作为人事处处长,在这方面,自然更容易“近水楼台先得月”,有提拔升迁机会的时候,人事处长更容易抓住。实际上,如果一名领导干部,如果没有几刷子,主要领导也不会让其担任人事处处长。
对于办公室主任和人事处处长,谁更容易担任副厅级领导干部,你是怎么考虑的?也欢迎你在留言区分享自己的看法和观点。
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