移动办公软件技巧女生(员工手机禁用？使用工作手机系统更能提高效率)

许多企业采取了要求员工上交手机，甚至禁用手机的工作时间管理策略。然而，这种做法可能并不是必要的。毕竟，阻塞不如疏导，虽然阻塞可以解决一部分问题，但是员工的体验可能会受到影响，而且某些工作确实需要使用手机，不能一概而论。

疏导的方法是，将与工作相关的内容保留给员工，而不相关的则直接禁止。这样可以从根本上实现有效的管理。

许多行业都在使用王牌工作手机，这种工具可以通过黑名单和白名单功能来管理员工工作手机的使用。不仅能够限制员工在工作时间内使用某些应用，而且可以及时了解员工的情况。通过微信聊天记录和手机通话记录等，可以实现这一目标。此外，王牌工作手机还能保护公司客户资源，防止销售员私自接单或者利用其他方式进行客户资源的转移，同时帮助运营管理私有域流量，财务进行财务统计和工作手机微信接收的微信红包和转账处理，以及HR及时了解员工动态，一旦发现离职倾向，就能及时通知。

以下是王牌工作手机的管理功能：

1. 黑名单：该功能可以直接屏蔽不允许使用的应用，如游戏类应用王者荣耀、和平精英，短视频应用抖音、快手等，这样能有效地防止员工在工作时间内分心。

2. 白名单：王牌工作手机具备只允许安装指定应用的功能，通过白名单，可以只允许员工使用公司指定的应用。

3. 时长统计：该功能可以直接统计员工使用应用的时间，除了用于管理外，还可以作为人事考核的依据，另外，也可以根据应用使用时长的统计，直接禁止使用一些娱乐应用，以提升工作效率。

4. 禁止摄像头：王牌工作手机可以直接禁止调用摄像头、打开蓝牙等功能，防止员工通过这些方式获取企业的信息和核心机密，保障企业的安全。

随着移动化办公和移动娱乐化的到来，单纯依靠收手机或禁止使用手机的策略已经越来越不可行。相反，通过疏导的方法，为员工提供专门的工作手机，尤其是对于销售岗位的员工，不仅可以保护公司的客户资源，防止飞单、走单等不良行为，还能促进企业的移动化办公管理。