在厕所办公技巧(让员工把公司当作自己家，新员工入职就要刷厕所)

#头条创作挑战赛#

近日，来自广东深圳的一名女生，刚刚入职一家新媒体运营公司任职新媒体运营岗位，却被要求打扫一周的厕所。这名女生表示，她当时虽然不太理解公司为什么能理直气壮的让员工做工作以外的事情，但在上班当天还是和几个同事一起刷完了厕所，然后在入职第二天提出了离职。

在离职后，这名女生要求该公司为其结算工资，HR却一直拖延。在申请劳动仲裁后，该公司HR与这名女生沟通时还表示：“你这么娇贵还打什么工呢？”、“除了刷厕所也没创造自己的价值”……一系列人身攻击的话。这话换谁听了，估计心理也不好受。

对于此事，该公司给出的回应是，公司成立后就有员工打扫厕所的规定，这是企业文化，让员工把公司当作自己家，所有卫生都是每个岗位轮流打扫。看到这段话的时候，不少打工人都纷纷吐槽：

现在企业都这么玩了，请不起保洁还这么冠冕堂皇！

舍不得花钱请保洁，让员工轮流打扫美其名曰企业文化！

我在家想扫厕所就扫，不扫也由我，把公司当家，是不是我不想扫就不扫呢？

更有网友说出了自己当年初入职场时同样的经历，老板让他每天打扫卫生，自己天真的以为这是分内的事情，摸摸得干了好久。不得不说，too young too simple。

当然，也有不少网友表示：公司可能规模比较小，同时也想锻炼新员工的执行能力，而且并不是针对的一个新员工，是新员工和其他员工一起刷厕所。可能这名女生过于小题大做了。

在小编看来，公司是我们员工共同办公的环境，办公环境足够干净、舒适也同样会给大家带来更好的办公体验。如果公司能够给员工足够的人文关怀，大家能为打造美好的办公环境多付出一点自己的时间也不会心存怨念了。但如果你高举“把公司当做自己的家”的大旗来对员工道德绑架，那就有点过分了。

站在公司的角度，如果公司员工手册中将打扫公司卫生等内容作为员工的职责，那么，员工按手册执行无可厚非，如果你不认同可以走，道不同不相为谋嘛。但至少应该“好聚好散，完全没必要撕破脸。

再来说说找工作的事情，特别提醒尤其是那些初入职场的新人：刚刚找工作时对工作充满了期待和憧憬，信心十足的想要实现自己的职业理想。但是，当你入职后可能会有很多你预想不到的事情发生，乏味、没有技术含量的工作也许都会交给你，甚至或多或少受委屈，其实，很多“老司机”打工人都是这么过来的，如果你比较认同公司的企业文化，与公司三观很合，那么，保持积极的心态也是很重要的。总之，希望大家都能找到一份满意的工作，能够在工作上一路顺风顺水顺财神哟！