不坑老师办公技巧(🌻教师行业的潜规则，避坑指南，欢迎补充～)

1⃣️爱惜羽毛，立好人设。

初入职场的新老师要爱惜自己的羽毛，珍惜自己的风评。每次公开课，教学比赛等都不要成绩太差，至少维持中等，否则领导、同事会给你贴上能力不行的标签。大家多数是从别人的口中了解你，所以，学会经营自己的人设非常重要，无形中会为你带来很多好处。

2⃣️不要做烂好人。

学会拒绝，学会说不。不该你干的活不要莫名其妙去帮忙。干不好，别人背后可能会指指点点；干得好，以后会推给你更多杂活。

3⃣️不要顶撞领导。

小领导再小也是个角色，做个边缘化人物其实也挺好。不争不抢不出风头，不炫耀不骄傲，在单位里，嫉妒你的人会比羡慕你的更多。

4⃣️不要随便站‬队。

学校再小也有小群体，记得先不要站队，谁是谁的人根本搞不清。不要指望在学校里交到真心的朋友。没有利益冲突的时候都可以相谈甚欢，但背后的刀我们是一点儿都不知晓。

5⃣️家长永远和学生是站在一起的。

有些老师觉得学生不好，就告诉家长，让家长这样做那样做，这个时候请你一定跳出这个思维的牢笼，转过头来想一想：家长和学生是亲生骨肉，他会把他们怎么样呢？所以千万不要自作多情，家长和学生永远是一头的。

6⃣️对于后进生不要指望找家长就会让他变更好。

如果家长在家里真的管他抓他的话，他就不会变为差生了，特别差就是因为家长对他的放纵，溺爱……

7⃣️安全是重中之重。

现在的学生动不动就冲动，出了问题学校往往对老师又缺少保护，批评教育学生最好在有第三人在场，或有摄像头的环境。而且，学生的问题也不是一朝一夕形成的，更不可能通过你一次疾风骤雨的批评教育痛改前非，所以完全没必要像过去的老师一样痛骂学生，你好我好大家好即可。

8⃣️老师要时刻做到通知的义务和责任。

一定要把办公群里、安全群里需要传达的内容及时转发到班级群，起到通知的义务和责任。请老师们一定要明白，不管屁大的事都跟家长说一声。

9⃣️任何事情请家长做决定。

学生在校期间，生病了，发烧了，难受了，一定要第一时间联系家长，让家长决定是否接孩子看病。

不要抱怨，拒绝牢骚。

学校是个人多嘴杂的地方，这里没有秘密可言。不管平时领导布置了多么脑残的任务，不要去抱怨，你抱怨的牢骚话，会添油加醋的传到领导耳朵里。即使抱怨了又把工作做了，你还会被贴上负能量的标签。一线老师尤其是班主任不好做，各条线都有任务压下来，而且很多是不合理、无法落实、没意义的工作，这些工作领导也知道很难完成，但是布置安排给基层，本身就是他落实工作任务的一部分，他也得做。所以有些工作基层老师能拖就拖，完不成也没关系，但是切记不要遇到任务就抱怨。

1⃣️1⃣️不要和学生及家长深交。

不要对学生动真感情。学生只是教师职业生涯中的过客，除了学生，教师还有自己和家庭。对个别学生的特别关注也容易出现问题，或是学生侍宠而娇，或是你对他没那么好后学生对你产生怨恨，或是男老师对女学生比较关爱，引来学生风言风语。家长和老师交往不过是孩子在你手上，表面客客气气，张嘴遇到好老师了，闭嘴感觉和你是朋友，请你吃完饭，送完东西，回家就骂你，翻脸了还投诉你。所以，守住职业道德，对延续职业生涯很重要。

1⃣️2⃣️不要太在意家长，学校和学生

当过班主任的都知道，这三类都要求你做事，而且非常容易个人情绪。你做好了是本职，你做差了就被诟病。这些都是很纯正的职场pua，我劝你充耳不闻。做好自己分内的事，别管那么多无关的事。

1⃣️3⃣️不要用学生的错误惩罚自己，想开看开。

学生的问题是日积月累的，背后有诸多因素，学生的问题就是学生的问题，不要给自己背十字架。同样，也不要期望自己就能解决学生的问题。想成为领导眼中的优秀班主任，领导新推行的举措，大张旗鼓的执行，有事没事就说效果好。另外多谈经过自己的教育，学生有什么好的转化，管他后面再不再犯，反正吹自己教育成功就对了。还有多搞班级活动，什么同学生日会，什么每个月一次班级主题活动，什么开班会做游戏，热热闹闹，总之搞花样，领导就能看到这种。

1⃣️4⃣️准点放学。

准点放学，学生出了一切问题，老师学校没有责任，赔钱有保险，官司有法律顾问，但是如果你提前放或是晚放，学生所有的责任是由你老师担着，学校担连带责任。这些都是血淋淋的教训。

（欢迎补充）