老板不找我办公技巧(如何才能避免被裁员，教你这两招，让上司拼命挽留你，相信...)

不被裁员，如何才能避免被公司裁员？

最近很多大厂都在裁员，有些员工已经30多岁了，不要抱怨你被裁是有原因的，本来就是最底下10%，因为达不到企业的要求，在这个地方就可有可无，被裁是合情合理的。相信大多数企业的裁员有两种：第一种是满足不了公司的需求。第二种情况，公司的战略转型整个部门不分好坏，都裁掉了。

怎么样能够保证自己不会被干掉？只有炒老板鱿鱼，没有老板炒鱿鱼的那一天，一定是想办法让你自己增值。当年我第一次想离开惠普的时候，公司的总裁挽留我一个最基层的工程师、事业部的老总，拒绝了他上司的要求，不参加公司的总裁办公会，而跟我单谈，我那个时候只是一个普通的工程师而已。

但是为什么人家愿意留我呢？因为人家觉得我有价值。如果在这种状况下怎么可能会被裁员呢？所以说如果不想被裁员，就要不停的在自身的能力上去做文章。

另外一种情况是因为你走了一条先易后难之路。很多行业是吃青春饭，没有危机意识，没有想到有一天有可能会下岗。这个问题怎么解决？其实叫先慢后快，前面20年吭哧吭哧的打基础，到后面20年才能够收割。所以说这叫先易则后难，先难则后易。

所以这是每个人在职场上的选择，哪家公司都不可能保你一辈子。公司为了自救裁员是合情合理的，如果当老板，也同样会这样做。