错了，重来！人在职场混啊，哪能不“吵架”啊！

我们身处职场，总有想要吵架的时候。

比如遇到职场PUA的领导：你是蠢货吗？哟？今天这么早就回去啦？

遇到低情商的同事：你连这种事情都不知道啊？

虽然这些事情看起来不是什么大事，但是莫名会让人想跟对方“干一架”，好让对方知道自己的“好脾气”，但是绝大多数时候，我们只能做到：内心骂咧咧，脸上笑嘻嘻。

不过一直忍下去，反而对我们自己不好，一味忍让，对方未必给你面子，反而会变本加厉，自己也会更害怕与人打交道。

那么我们怎么应对，才能既守住自己的底线，又能让对方明白自己的想法呢？

今天清醒菌就来分享一下职场花式“怼人”方法，让你不再做职场受气包。

职场人VS领导

有句话说得好：“敢battle是还没被社会毒打，会吵架才是真本事。”

在众多职场关系中，我们与上司的关系很重要，但是很多时候我们不可避免，会遭受领导的鄙视、刻薄之语。

遇到这种情况，我们该怎么办呢？

首先：要有“钝感力”。

钝感力是日本作家渡边淳一提出的，具体是指“从容面对生活中的挫折和伤痛，坚定朝着自己的方向前进”，说白了就是“脸皮要厚一些”。

钝感力在吵架方面的应用就是：在对方恶言相向时先冷静下来，动不动掀桌子不是成年人的修养。

其次，“回怼”过去。

这里的回怼不是真的大发脾气回怼过去，而是高情商地回怼过去。

举个例子：

领导骂A，“你是一个蠢货吗？”

这样子骂人真的很过分，即便A能力不行。这时候如果你是A，该怎么办？

低情商：你这样骂人也太过分了！

高情商：“对对，我就是个蠢货”。

初看这种回应是不是说明这个人有问题，但是人做出这种回应，一定要语带轻快。让自己低到“尘埃里”，让对方没办法骂。

另一种回怼方法：直接怼过去。

举个例子，有一次你要和多年未见的朋友见面，当你忙完工作之后，领导突然来了句：哟，这么早就下班啦？

这种语气真的让人不爽，工作完成了，难不成在办公室过年吗？而且领导这样问，很容易让谨慎认真胆子小的职场人放弃原来的想法，即便鼓起勇气，按照和朋友的约定碰面，心里也是惴惴不安。

如果是这种情况，我们如何回应呢？

稍微圆润一点的说法：“嗯，我还有点事要办。”

但是这种情况，我们可以挤出一个笑容，不卑不亢地说：是啊，我就要回去了！

因为我们问心无愧，没必要陪着领导加班。

职场人VS同事

职场人身边最常见的社会关系就是与同事的关系。

遇到高能力、高情商的同事，真的是我们的幸运，但是很多时候，我们不可避免会遇到一些低情商的人。

举个例子。

“啊啦啦，你连这种事情都不知道吗？”请想象一下有人阴阳怪气地跟你说话。

“很意外哎，原来你是这样XX（有些负面的词汇）的人！”

遇到这种情况，这时候就轮到钝感力出场了，我们可以假装没听到：“啥？你说什么？”

或者用万能金句：“你能这么想，也很正常。”

这样低情商的人还是容易对付的，如果碰到了善于甩锅、有心机的同事，该怎么办呢？

这里分享一篇职场公众号里面的文章。

首先就是敬而远之。自己无法应对，那就躲一边，尽量少跟这位同事有交集。

其次，同事之间的友情，不少都是“塑料同事情”，不要轻易吐露自己的真实想法。

再次，脑袋里随时有那根弦：我们过来是工作赚钱的，顺便交朋友，但是只是随缘。

总结

最后，借用乔布斯的一句话：人的一生是有限的，遇到烦心事，很多时候不要憋着，有些人的坏习惯不能惯着，大家都是成年人，地位都是平等的，很多事情不用唯唯诺诺。

不过最后还是提醒一下：其实吵架不是我们的目的，这些只是为了让我们在职场工作顺利一些，舒服一些，不被不必要的事情把精力白白浪费掉。