我们每个人的成长环境以及人生经历都各不相同，所以每个人的性格特征就会有区别，在同一个单位里面工作，大家的性格经历不同，观点立场不同，就很容易造成隔阂，产生小团体。

都说小企业做事，大企业做人。在大型国企里面会做人就显得尤为重要，但很多时候偏偏很难融入进群体。越想合群越合不了群。

总会有刚进职场的同事表示自己在单位不合群，似乎自己在单位是可有可无的存在。尤其是在国企中，国企和私企不同，业务的压力并没有那么大，更多的事情是处理流程和部门的沟通，那如果你不合群的话，不仅得不到自身的发展，连平时的工作都可能做不好。

那我们应该如何应对呢？

首先要做到自我反省

先想想自己是否在工作中是否说了不合适的话，是否在不经意间得罪了不该得罪的人。在办公室要多观察，可以请教其它比较热心的同事，多学习与人沟通的技巧。

其次要调整自己的心态

忍字头上一把刀，忍住委屈很痛苦，所以一定要放宽心胸，才能容纳所有的事情。凡事不能太过纠结，不要太过在意一时的得失。

最后要寻求团结

与人交往过程中求同存异很重要，找出和大家共通的兴趣、立场，彼此有交集，问题就容易解决。你可以制造机会，在聚餐等社交场合，跟大家多聊一些工作以外事情，或许就会找出共同的话题，融入集体。

处理职场关系的注意事项：

1. 与人为善

身在职场中，凡事不能太过强硬，这样容易使人反感，发生纠纷，很多人都会不服气，会有种谁也不怕谁的心理。不能总被人善被人欺，马善被人骑的心态所左右。与人为善，以和为贵，善良的人会得到大多数人的认可。

2. 高调做事

对自己要有高标准、严要求，工作要有高目标。这是为了自身发展，增强竞争力。不要觉得整天在单位无所事事就不会受人排挤，自己没有用处，没有业绩，在单位没有什么用处，反倒大家会觉得你这个人没有用，懒得来和你交流，没有人愿意和没有用的人交朋友。

3. 低调做人

事情虽然要高调做好，但是做人不能太爱出风头。俗话说枪打出头鸟，做人不低调，成为众矢之的。在单位中要姿态稳重，行为内敛，言辞谦逊，要有君子之风。

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