办公室夹子处理技巧(珍惜自己的岗位)

来源：中国国防报 作者：陈贝、朱宏博、刘永亮

早交班会后，邱小宁开始整理文件。

改革中既然那么看重自己的岗位，那就要珍惜当前的岗位，干好本职工作，有为才有位。

——邱小宁

到了年底，进入总结时，山东省临沂军分区司令部参谋邱小宁的工作并没有过去那般忙碌了，很少再去占用午休或晚上时间加班了。

早上7点50分左右，车子精确无误的停在了固定停车位，然后准时走上机关楼，开始了一天工作。在雷打不动的早交班会后，他便拿着新到的文件通知到各个首长办公室 “传夹子”。午休过后一上班，就开始向各个县区下发带着首长指示的通知……到了体能锻炼时间，他又和几个年轻干部拼上一把3000米跑。一看表，到了6点钟，若没有同事来找替值班，他就准备回家了。

工作看似轻松，却难得一份静心。为啥？前段时间，中央军委军队规模结构和力量编成改革工作会议召开了，这可是让不少干部的心里泛起涟漪，其中最担心的是省军区系统的机关编制会不会减少，自己的岗位还能不能保留？

邱小宁心里也打过鼓，但是想来想去，还是觉得“干好当前工作是第一位的”。他的思考过程并不复杂：以前在连队也带过兵，经常把“在位一分钟干好60秒”来教育战士，现在轮到自己了也得有点觉悟。再说，改革不是一个人的事，天天杞人忧天有啥用？

这可不是邱小宁的做作，而是他的本色。邱小宁来到这个军分区已经10年了，对待工作可是从来都毫不含糊：2008年，在不熟悉公文写作的情况下，他硬是赶鸭子上架，写出了推广到全省的经验材料；2009年，在销毁报废弹药中，他挑出了未排除的引信；2014年，参加省军区比武，他主动请缨参赛，名列前茅……

对于这些经历，邱小宁说：“虽然吃了点苦，咱可一点都不亏。”记者从该军分区组干科干事张超那里了解到的内容来看，邱小宁还真是不亏：“在人武部不到两年就调入了军分区机关，后来还立了4个三等功，提前调了一次职，收获了一摞荣誉证书。”

“这小子是块料，干起工作从来不玩虚的。”司令部军动科科长解清说，去年6月，民兵训练基地的武器装备仓库搬迁，由于各项秩序急需规范，且是重点安全管理部位，领导就临时抽调机关干部去负责帮抓管理。谁不知道这个任务棘手啊，弹药不是玩的，闹不好，出点问题就得挨处分。但邱小宁去了，负责期间，上级检查10余次、实弹保障20批次、保养各类武器上千余次、发放弹药5万余发，未出现任何差错。

“回顾10年里立过的功，受到的奖，哪一个不是工作平台给的？”前不久，军分区组织干部开展改革稳心教育，邱小宁围绕“给平台就是给舞台，给机会就是给机遇”作了演讲，赢得掌声一片，因为他说的有底气有实事，大家信。