办公位选择技巧(“办公大楼法则”，没人讲得清，但确实存在！)

工作几十年来，游览过许多大公司的办公大楼，尤其是一些“最佳雇主榜单”排名非常靠前的公司。今天给大家见识一下！当然，这方面，不分中外！很多中国公司还是从老外那里学来的。

出于法律风险，这里就不贴图展示具体公司的真实照片了，而是尽量用文字的方式让大家震撼一下！

我们就从“办公大楼”的设计之初开始。

办公大楼的目的和作用，从名字看，当然是为了“办公”。然而，设计、执行的时候，往往会增加很多附加的目的和功能。比如：展示公司实力，传递公司文化和形象，为员工打造更加“人性化”的办公环境，等等。

首先，展示公司实力，那一定要高大上！让外人一看就知道这是一家财力雄厚的超级大公司！让参观的人只要一眼就能感受到逼人的气势：这样的建筑必须是钱多的花不完的超级土豪才能修建得起的！跟这样的土豪做生意，心里才踏实！

其次，传递公司文化和形象，那就更不能计较代价了！高科技、新花样越多越好！什么大屏幕、激光电视、AI、AR、PC、TV...统统不在话下！给人的第一印象就应该是“天哪！穿越了！”对了，为了体现绿色环保，必须得在大楼里边搞个树林子，不，翠竹、小桥、流水，嗯，诗情画意出来了！再来点椰子树和芭蕉，完美！不愧为有理想、有技术、有文化、有未来的全球500强上市公司！只有这样的公司，才是人类的未来！

再次，为员工打造“人性化”的办公环境，那一定要舒适、温馨、面面俱到！吃穿住行、减肥养生、休闲娱乐、逛街购物、遛狗带娃，样样不能缺，不然怎么体现“人性化”？怎么让员工“把公司当成家”？

所以，商场有的我们要有，酒店有的我们要有，迪士尼有的我们要有，环球影城有的我们要有，......总之，应有尽有！

跑步机健身房瑜伽馆简直low爆了，乒乓球、羽毛球、斯诺克、篮球馆、游泳池这都是标配！400米的标准足球场加跑道，这才是真正的“人性化”！

吃饭的地儿不能输过希尔顿的餐饮区，咖啡馆必须超越星巴克，沃尔玛不进来至少也得屈臣氏、711，万达影城VIP来一套，好歹几万人的大公司，到外边租场子办年会太掉价了！

对了，还有滑滑梯、碰碰车、转转马，让大家重拾童年的浪漫，只有这种氛围才能真正释放所有员工被成年社会压抑的创意，为公司的创新做出卓越的贡献！

......

怎么样？大家有没有被震撼到？

有没有觉得太完美了，太perfect了，太wonderful了？整个设计方案简直完美无缺，没有任何员工感觉到自己是在苦逼上班，因为所有功能区的体验都完全碾压办公位，充分实现了鼓励所有员工尽量少在办公位停留的“人性化”目标！

最后，我不禁作诗一首，为大家助助兴：

创业艰难小黑屋，三五兄弟抢挂面；

今朝客厅赛广场，群英荟萃全席宴。

书店发廊大茶馆，泳池球场电影院；

大堂过道十米宽，为何办公小桌案？

前人苦逼创亿万，后人享福乐无边；

辛苦半生何所求？生于忧患死乐安！

有人问：急员工之所急，想员工之所想，难道还错了？

问题是，急哪些员工之所急？想哪些员工之所想？

干事的员工想要什么？混事的员工想要什么？

人性化？人性就是不干活还能有花不完的钱！

注：办公大楼法则是由英国人帕金森1958年在《经济学人》期刊上提出的：办公大楼越完美、越豪华，该组织距离解体的时间越近。