办公司摸鱼技巧视频(在体制内如何巧妙的摸鱼？)

#01

体制内上班有个特点，就是稳定，只要不犯大错，没人可以开除你。

虽然体制内很稳定，但是想要再进一步却很难，有时候光靠努力是不够的，或者是付出得很多，收获的却很少。

1.有的单位风气差

有些单位，少数人在干，多数人在看，看的人还要给干的人提意见。

领导是既要马儿跑，又要马儿不吃草，还要把草给不干活的关系牛吃。

干活的时候看年纪，评优的时候看资历，晋升的时候看关系，一年下来，连个优秀都捞不到，更别谈什么晋升提拔了。

任劳任怨好几年，结果领导却把岗位和好处全给了关系户。

在这样的单位里，对于草根出身的底层来说，可以说是没有出头之日的，几年下来熬得个腰椎间盘突出、颈椎病、一身职业病，除此之外什么好处都没有捞到。

在这样的单位，为什么拼死拼活的干呢？

2.工作是干不完的

体制内很多工作是务虚的，你不干也可以，干也可以，根本不影响大局，如果你有强迫症，非要把工作干完，你会发现，加班加点干完了一件工作，迎接你的不是领导和同事的鲜花和掌声，而是另一堆新的工作。

工作是永远干不完的，而且会越干越多，工作效率越高、越勤快，你发现自己手头的工作会越来越多，总有一天会累趴下。

所以，在体制内，就应该学会巧干工作。

3.另谋出路的需要

在那些风气差的单位里，就不要把有限时间和精力浪费在无限的工作上。不如为另谋出路做准备。

比如，上班时间摸摸鱼，养精蓄锐，把主要精力和时间花在考公务员、考遴选或者是考其他证上。

4.为了生活的需要

人生不能一直在奔跑，也要有时间停下来欣赏风景，调节心情，人不是为了工作而生的，工作的意义是在于更好的生活。

所以，宁可将下班时间和精力花在锻炼身体、培养兴趣爱好、陪伴家人上，也比那些没有意义的加班有意义。

我们要保重好自己的身心健康，这是对家人的负责。

每一个人是单位的草，却是家里的天。单位没有你照样会运转，但是家没有了你，就彻底的毁了。年幼的子女没有了你如何成长？家中的父母你如何来报答养育之恩？

#02

1.摸鱼就要有正确的心态

不要因为领导同事的一两句表扬的话、画一两个“饼”，就有一种士为知己者死的冲动，感觉自己只要不努力工作，就是对不起领导和同事的赏识。

有的时候，说者是无心的，说的那些话根本就不是他们的心里话，只是来宽慰宽慰你。

俗话说，喂鸡都要撒一把米，领导只是动动嘴皮子，有实际行动吗？会给你制造机会，领导会推你一把，给你表现机会吗？年底评优评先领导会考虑你吗？还是只会给你布置工作，出了问题就甩锅给你？

如果你们单位是这样的，我劝你就不要太有责任心，干好手头的活就可以了，其他的事情不要瞎操心。单位又不是你一个人的，你何必呢？

为什么同样拿工资的，别人就可以浑水摸鱼，啥事不干，你就得没日没夜的加班加点？

关于心态，如果选择了摸鱼，就要有一种无欲则刚的心态，不要表扬、不要荣誉、不要职务，既然选择了摸鱼之路，就要坦然接受摸鱼带来的结果，不能又想摸鱼又什么好处都想要，天底下没有那么好的事情。

2.摸鱼就不要表现能力

既然选择摸鱼，就不要在领导同事面前表现自己，越是低调越是透明越好。

比如：领导让你做一个PPT，如果你认认真真做的非常好，那么恭喜你，以后单位的PPT就是你包了。这个时候你就要学会推辞，表示自己不会。一定要让你做，行！随便搞一下就上交了，还是不会。

选择了摸鱼之路，职场就不再是你表现的舞台，你各项办公软件样样精通，也决不再单位表现自己，不表现自己的口才，不表现自己的能力，不展示自己的才艺，甚至连喝酒吃饭都不会，一碰酒就醉。

总之，自己就是干啥啥不行，做一个体制内透明人。

3.摸鱼就要有精湛的演技

平时上班摸鱼，领导一来就“奋笔疾书”。

做到“领导在与不在两个样”。领导面前绝不空闲，领导一走，该干嘛干嘛。

出外勤干事情，上午半天就干完了，可以先早点回家休息，下午再去单位汇报。汇报的时候多讲困难，让领导知道这件工作多么不容易。

平时的杂活、累活，能混就混，关键的工作干好就可以。

办公室赵主任：

体制内摸鱼不是仅仅为了偷懒，

更不是为了虚度光阴。

摸鱼要摸的有意义，

摸鱼是一种职场智慧，

是让我们有更多的时间、精力去提升发展自己；

而不是将有限的时间、精力浪费到毫无意义的杂活累活中去。

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