作者：冯银川，专注物流和职场；

85后，前央企物流总监，深耕物流13年，天津大学MBA，物流培训师。

全文总计1107字，建议阅读3分钟。

前几天，一位刚进入物流行业的某企业管培生，找我咨询，他的疑惑是：

我今年刚毕业，现在是某企业物流部的管培生，想知道物流行业到底是在仓库工作好还是在职能岗位好呢？

你提到的这个问题，其实在实际的工作中非常常见，也有很多人跟你一样。接下来，分享几点我的看法：

你提到了“某企业”，但是对这家企业所属哪个行业没有做太多的说明，那我就分成两种情况来探讨。

01 生产企业

如果这家企业是生产型企业，物流部是其中一个部门，你是该部门的管培生，面临两个选择，去职能岗位还是仓库？

生产型企业的核心部门一定不是物流部门（属于后勤部门），所以，无论是物流部门的运作岗位-仓库相关工作，还是物流部门中的职能岗位，都属于给公司核心部门，如设计部门、销售部门等所服务的。

所以，这两个岗位相比较公司核心部门的岗位，很多方面都会比他们差一些。

在仓库的相关岗位上工作，相对而言，会接触更多的是运作经验，可以学到一些物流相关的知识和技能，而职能岗位，相比较而言就会弱一些，但是，这个岗位比较稳定，工作环境通常在办公室，基本上会有周六日。而仓库相关的岗位，无论是工作环境还是上下班时间、周末休息时间等，跟职能岗位没有可比性。

02 物流企业

如果这家企业是物流企业，物流部门就属于公司的核心部门了，该选择仓库相关岗位还是职能岗位呢？

如果你看懂了第一部分的内容，那么，一定是要选择公司主营业务的岗位，会更有发展前途一些。仓库业务属于物流公司的主营业务，所以，仓库相关的岗位是会有不错的发展的。与仓库相关岗位类似的，如果有运输业务，那么运输类的岗位，发展也不错。

业务类岗位，其晋升空间，除了在项目组内晋升之外，当公司中标一些新的业务时，也会因为业务发展的需要内部挑选有能力的人员作为新项目的管理团队成员。

而物流企业的职能岗位，通常也是为物流运营服务的，比如，行政人员、安全管理人员、质量管理人员、数据统计、办公室文员、系统文员等。这些岗位，相比较而言，发展速度会比较慢。

小结：

如果求稳定，朝九晚五，办公室冬暖夏凉，周末双休，可以考虑职能岗位。但是，如果想有更好的发展，尽量选择运作岗位（仓库相关、运输相关等），而且要敢于忍受一开始的不舒服，努力提升工作技能，如此，未来可期！

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祝近安！

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