有图有真相？不，照片多是照“骗”，对照“骗”的过分倚重，是对人力物力的巨大浪费，是对实事求是的特大侮辱，对事业的极大伤害。

“摆拍”怪相已然成风

观察到网络上一些干部拙劣的“摆拍”照片，前几天本人发表了一篇题为《不容忽视：“摆拍”干部越来越常见，警惕形式主义泛滥成灾》的文章，痛斥了一些干部当前存在的问题，引发了网友的广泛共鸣，他们大吐苦水：

A:为适应不同季节，一次会议换了几身衣服，桌子调整几次，人员座位调整几次，所有资料必须有图片

B:我们单位干什么都得拍照，就差拉屎没拍照了！天天安全隐患整改就是没达标过！

C:亲眼所见，几个穿着红马甲的贵妇假装扫地，摆拍之后，交给清洁工走人了

D……

衣着整齐、脚戴鞋套、动作一致

悬浮式调研

悬浮式调研

原本以为这个应该有地域性，不同的地方情况表现有所不同。但从网友反映来看，情况远比想象地更加严重，“摆拍”之风已经不是需要“警惕”的问题了，而是大概率早已泛滥成灾。

基层干部为什么这么热衷于拍照？

并非他们臭美想记录自己工作场景。从一些网友的回应中可窥一斑：

A:现在无论做什么事都要求留痕，否则检查就是问题，每年的照片都有几大本，实在也是无奈之举。

B:在最基层工作，你试一下不留照片不留痕迹看看？考核过后让以后你留痕迹的机会都没有。

C:凡事留痕，保护好自己。[捂脸][捂脸]

D:现在各个单位都成了这样，照片只要一拍就等于工作干了

E:上级部门要求有证据，不看实效，就这样糊弄敷衍

...

总结网友观点：上级检查下级，有图才有真相。干了没照相，等于白干，没干照了相，等于干了。由此可见照片的重要性和性价比之高。基层工作千头万绪，难以一一兼顾，在考核、督导问责等压力下，“摆拍”事半功倍，用照“骗”应付检查自然成为了他们的最佳选择。

“摆拍”之风危害巨大

一旦从“摆拍”中尝到了甜头，谁还会正儿八经干事创业呢？

说一个发生在自己身边的真实案例。某个单位在一个大型商超组织了一次服务企业群众的“面对面”政策宣讲会。为了突出效果，会场布置的很华丽，背景墙、横幅标语、展板应有尽有。宣讲会当天，组织方早早动员了一些“群众”在现场就坐。作为亲历现场的参会人员，我却发现某位领导的宣讲对象，竟然就是我所认识熟知的一同事，再一看，其他“群众”很多也是熟悉面孔。

讽刺的一幕发生了，在记者的镜头下，领导躬身热情服务，“群众”频频点赞。这场兴师动众的宣讲会，最终在极其和谐的镜头下草草闭幕。当天晚上，该单位以极其夸张的标题，对领导“深入”服务企业“群众”的光辉形象进行了褒扬。相关信息发至上级领导群后，获得了更高级领导的“点赞”，领导很高兴。

无疑，摆拍这种“偏重形式，不重实效”做法，有着极其明显的弊端。表面上看起来很美好，实际上效果一团糟，这种欺上瞒下的做法大行其道，耽误的将是我们的事业。此外，也严重的损害政府部门的威信和形象。

试想，现在一个小小的官员走基层，身边就要有一堆人“前呼后拥”作介绍，开着“闪光灯”对他咔咔拍照，这样一副排场看似很阔气，实际很俗气，老百姓看见他们很生气。

自己作秀就算了，还有一些更为过分的，把老百姓也拉入进来一起恶心。最典型的是走过场慰问贫困家庭，“一袋米、两桶油、一个红包”，无疑这容易让人产生不悦。

慰问困难户要求拍照被“撵走”

“摆拍”的背后，是实施者功利主义在作祟，政绩观错位，责任心缺失，其危害之大，影响之深远不亚于腐败分子。更令人担忧的是，基层岂止“摆拍之风”，其实除了“摆拍”，还有“迎来送往”“文山会海”等表象不一、内因却一致的形式主义顽瘴痼疾，不可胜数。

当下发展稳定改革各种工作任务那么重，基层到底还要花费这么多精力和公共支出用在了诸如此类的形式主义工作上，让人担忧。

整治“摆拍”之风要从上至下

“摆拍”之风盛行，实施主体在基层，突出表现在基层，看起来主要是基层的问题，其实根子却在出在上层。根治“摆拍”之风，痛击形式主义，更重要的是上级怎么做，基层怎么改。

一、要减少不必要的考核。事事皆考核，难免事事走过场。上级部门要尽最大可能减少不必要的考核。在对下级开展督导、检查、调研时，要杜绝事无巨细要求基层提供图文材料，不可简单的以“图文材料论成绩”决定考核等次，更不能以“有无图文材料论责任”决定是否问责。而应以听取干部群众意见及评价为主，以自己多走几步路，换基层少加几天班。

二、要多开展实地调研走访。80-90年代，没有便捷的打字设备，网络传输设备，拍照设备时，工作难倒不是一样干吗？不要老是想着问基层要材料，要数据，要图片，那些“美颜”加工过的东西又有何用。

办公室坐久了，容易脱离实际，拍脑袋决策。上级部门更应该定期深入实地、面对面听取干部群众意。唯有如此一竿子插到底，听真话、察实情，才能更加了解事物的全貌，确保决策的精准科学。

三、要加强引导规范。上有所好，下必甚焉。对于基层“文牍主义成风，事无巨细皆摆拍留痕，写工作简报”等问题，要坚决纠正和制止，引导基层干部说实话，干实事。

比如，当前基层普遍反映强烈、深恶痛绝的“每日美篇”，那些过度美化、流水账式的低端图文，多看一眼都是对生命的浪费，应该尽早规范。对经常发“美篇”吹嘘单位成绩以邀功请赏的，不但不能表扬，而且要板起脸来批评指正。

引导基层干部养成“说实话、干实事、察实情、查实情、务实功”的作风，上级部门责无旁贷。

千言万语汇成一个字——“实”！