华兴物流文员办公技巧学习(宁夏军区积极创新文职人员人才教育培养手段)

针对省军区文职人员数量逐年增多，少数现役转改人员消极攀比、动力不足，部分社会招聘人员能力欠缺、作用发挥不强等突出矛盾，在深入调研摸底、广泛征求意见的基础上，宁夏军区积极创新文职人员教育培养手段，牵引提升人才队伍建设质量。加强文职人员人才培养总体规划，细化完善文职人员管理规定，研究制定《进一步加强文职人员教育培养实施意见》。突出强化思想政治、国防专业、身体心理三个基础，提升国防动员、军事任务、学习创新三种能力，确定培养目标；从科学合理安排使用、有效强化教育管理、积极拓宽培养渠道等5个方面18项内容，创新培养手段；强化文职人员荣誉感、归属感和责任感教育，坚定理想信念、夯实政治基础。加大送学培训，鼓励军事职业教育，将文职人员纳入基层武装部长和专武干部集训范围，集约培训资源，拓展培养渠道。采取典型培塑、尖子培养、选拔任用等手段，强化人才酵母效应，积极营造充分尊重文职人员、系统培养文职人员、大胆使用文职人员的良好导向和浓厚氛围。

宁夏军区 周贺 陈昊