金昌物流文员办公技巧招聘(金昌消防：顺利完成政府专职消防员和消防文员招聘工作)

为切实增强消防救援队伍执勤战备能力，解决消防救援队伍一线人员严重短缺问题，1月11日至14日，金昌支队开展政府专职消防员和消防文员招聘工作，目前已经完成了招聘工作报名资格审查、体能测试、面试、笔试及体检等环节。

　　党委重视。为全面做好此次招录工作，支队主官多次向市委、市政府领导请示汇报，先后召开专题会议，就招收人员条件、数量等工作进行研究论证，制定了详细的招收考核方案，明确重点环节，细化考核内容，严格责任分工。此次招聘工作，计划招聘政府专职消防员39名，消防文员20人。招聘考核工作由市消防救援支队及甘肃诚众人力资源有限公司严格按照政府专职消防员和消防文员招录相关要求进行。招聘工作开展期间，政委吕志峰全程检查指导。

　　资格审查。为提高招录工作的前瞻性、针对性，支队认真研究本单位人员结构现状，从执勤实力、岗位需求和专业背景等入手，分析队伍结构中存在的薄弱环节和问题，科学分析人员需求。在资格审查环节，在严把审查关的前提下，坚持以人为本，对不符合岗位要求、资料不全等情况的考生耐心做好解释说明工作，切实维护政府专职消防员和消防文员招聘工作的权威性和公正性。

　　体能测试。支队抽调机关、基层大队、消防站共30余名业务骨干组成报到组、检录组、考核组、保障组、机动组、宣传组等开展工作，确保招录考核工作顺利进行。体能测试主要分为，男性项目：10米×4往返跑、原地跳高、单杠引体向上、1000米；女性项目：800米、跳绳、仰卧起坐共七个项目进行。体能测试期间，所有考核组成员严格按照考核方案和标准，认真负责、严密组织确保考核成绩的公平、公正、公开。参考青年呈现出了精神振奋、斗志昂扬、顽强拼搏的良好精神面貌，以高昂的士气、饱满的热情和出色的表现圆满完成了各项体能测试。

面试环节。支队严格按照方案要求将考生进行抽签排序，并设置了候考区、面试区，考生由工作人员引导带入、离开，实行严格保密制度，杜绝一切舞弊行为的发生。主考官对进入考场的考生进行随机考题提问，对考生的语言表达能力、应变能力、分析解决问题能力等方面进行了全面考核。整个面试流程设置科学，广大考生准备充分，表现良好；各位考官客观公正，坚持原则；工作人员严谨细致，认真负责，整个面试环节在工作人员的监督下公正、公开、透明进行。

笔试环节。支队严格按照“第三方命题、第三方阅卷”的原则，委托第三方机构进行了命题阅卷工作，由专人对试卷进行押送，确保了试卷的保密性。考试过程中，考务保障组严格对进入考场人员进行体温测量和健康码登记，为全体考生统一配发个人物品存放袋、考试用具袋和作答必需品。各级工作人员认真落实“三个现场随机抽取”制度，即抽签顺序随机抽取、考生座次随机抽取、监考人员随机抽取。严把“六个重要关口”，即：考场外部警戒关、考场内部纪律关、试卷保密关、考务流程关、后勤保障关、疫情防控关，确保了笔试工作的顺利开展。

　体检环节。为做好政府专职消防员和消防文员招聘体检工作，支队安排专人就体检相关要求和金昌市人民医院体检负责人进行了深入沟通，精心抽调各科室经验丰富的医务人员具体负责实施。此次体检项目共有外科、内科、心电图、胸透、彩超、血常规等项目的检查，保证全面、真实地掌握拟招聘政府专职消防员和消防文员身体健康情况。体检过程中，严格按照国家综合性消防救援队伍消防员招录体检标准，确保体检质量，顺利完成了此次政府专职消防员和消防文员招聘体检工作。

下一步，支队将对新招录的专职消防员和消防文员进行系统全面的综合培训，确保新招录的政府专职消防员和消防文员能够尽快融入队伍、进入角色、熟悉工作。同时支队将严格贯彻落实相关管理规定，建立健全管理机制，为打造一支政治坚定、业务精通、作风优良的“两员”队伍奠定坚实基础。