办公室礼物交换技巧(给领导送礼的10个规矩)

给领导送礼的十个规矩，句句大实话。

对大部分人来说，给领导送礼是件烧脑又抓心的事情，记住这些大实话，相信你用得上。

不要临时抱佛脚，更不可人走茶就凉。感情基础很关键，领导也是人，见着面了打打招呼，逢年过节发个信息，真诚的关心的。

任何关系的建立和维护都需要技术，不要轻视暂时失势或者退休下位的人，尊重他们，关心他们，因为人在低谷时，别人的一点好他都会记得，会感恩。我很喜欢三句俗语，瘦死的骆驼比马大，货船也有3000钉，困龙犹有上天时。

平时高昂着头，遇事点头哈腰，谁都接受不了这种被利用时的送礼。所以平时要有朴素的情感交流，发自真心的选择礼品，投其所好很重要。

选择不会给领导带来麻烦的礼品，现金、名贵手表、奢侈品，对你来说购买压力过重，领导也会心生忌惮。

平时联络感情，送点土特产、领导的家乡小吃什么的，逢特殊日子或有求于领导时，送点有品位的非消耗品。

比如领导爱喝茶，平时可以送茶叶，求人家办事时送个有品位的茶具或者茶叶罐，看到就能想到你。

好马配好鞍，好礼要包装，礼品赠送时最好有包装，除非太大或者特殊原因不能包装。一表示你细心认真，二避免给人俗气的感觉，三可以使礼品更有艺术性，四可以增加礼品神秘感。领导会想，小伙子挺尊重我的。

去掉价格标签，因为价格标签在许多场合会带来不好的礼仪和情感效应。他会传递两个信息，一个是我们的情谊值多少看着办，下次得回同样价格的礼物帮助给我送礼。

时机有讲究，事出有因好说话。领导生日、子女上大学、乔迁之喜，都是送礼的好时机，领导也不好拒绝，注意及时性原则。

比如领导孩子都上大学半个学期了，你在送礼易显得目的性太强。二表示不关心不尊重领导。三表示情商智商，可能会很难委以重任，大方送礼，别把送礼操作成行贿，破掉心理障碍。

礼尚往来是人之常情，没必要把送礼想成拍马屁或者行贿。重礼轻易会使对方有一种接受贿赂的感觉。比如没有名头的给领导送个奢侈品。

能自己去送就不要多个人去送。大家都有的礼物送到办公室，就领导有的礼物送到家里，出差回来人人有赏的礼物，大大方方送到领导办公室，不用担心被人怀疑司马昭之心，领导过生日，同事们都在送生日礼物，你也理所应当的送到办公室。

加深情感的礼物最好送到家里，一是免得领导还得搬运一次，二是家里的氛围有利于更深的沟通。去家里拜访送礼，送礼时机是进到大门寒暄几句后双手送出，而不是离开时。话说对了，礼品家更高，比起把礼品放在桌上转头就走的人。

比如听说您父亲爱吃腊肠，我这次出差，刚好旁边就是长寿村，这是村长家的老奶奶亲手做的腊肠，我特意求回来的，也祝老人家长寿安康。

不少人的痛点是不会说话怎么办？那就发信息、留纸条或者制作电子卡片。智能时代，只要有心，就有办法表达心意。

有心理学家做过测试，人在接受礼物而导致的心情愉快只能持续20分钟。祝福的话要及时送到。

万能的第三者公示，不露痕迹地送一些礼物，消除领导的戒备心。第三者的作用很大，如老人、孩子、伴侣。比如我母亲，听说您老家也是甘肃，这次特意带回来这些鲜百合，让我务必带给您及家人尝尝家乡百合的味道。

人与人交往相似点越多，越容易建立关系。婚姻托月也是经由第三者送礼的好方法，比如你和领导有了过节，找个信任并有点说话权的人代去你的歉意和心意。

送出去的礼，献出去的情，切莫到处招摇，逢人便说，唯恐天下人不知。领导收了你的礼品，说明你在给领导施压，逼他赶紧把事办了。

嘴上没把门，交往不可靠。这样的人不仅同事会敬而远之，也会被领导拉黑。

送礼节奏要把握，送礼和营销一样，要有连续性，因为都是基于人性的关系学不要送得太频繁，也不可间隔太长，忘记一个人比记住一个人更快。有个朋友，他送礼没被拒绝过，秘诀是首先故意请对方帮个小忙，然后堂而皇之的说，谢谢你的帮助，这是我衷心的感谢。这样一来，他就能顺利的把礼物送给对方了。

社会学家认为，礼物交换之所以能够持续，是因为送礼总会产生回礼，回礼又是新一轮送礼的开始。

这样不断反复循环，将人们纳入礼物交换之中，关系就在一来二去中得到升华。不会送礼，哪来的好人脉呢？

在职场想要步步高升，哪能少得了贵人指路呢？