领导办公室蹦迪技巧(去你的996，老子就要6点下班，12点蹦迪)

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去你的996，老子就要6点下班12点蹦迪！

对于“996”我相信大家并不陌生，这个词已有了好长时间热度。

指的是工作日9点上班，晚上9点下班，一周工作6天的工作制度。

这种办公方式一般出现在中国互联网公司更普遍；

还有一些公司在开发程序项目的时候，甚至需要成宿成宿的熬。

虽然小A认为这对于员工来说并「不人道」

员工加班太多本就违背《劳动法》；

实施996制度，难免会存在剥削劳动力的嫌疑！

02

恶毒老板把员工当机器剥削

在某些老板的眼里，雇了一个员工仿佛买了一个机器似的，希望他24小时都呈现于开机状态，想用的时候就能用到。

更有顾名思义说：”我虽然是领导，但是我每天睡觉也就四小时，你有什么理由不加班不努力？”

这不是赤裸裸的道德绑架吗？

你是老板，这是你的事业。

而我做满一天8小时，换取每个月等值的工资；

是我一个替人打工的该做的。

就譬如一些广告“全家就是你家”“希望大家自己的工作当成自己的事业来做”

小A只想说...............

超市的东西我可以随便拿？公司也给我股份？

真心希望领导们能明白一个道理，

「员工每天得到充分的睡觉时间，

有时间去学习去交流去娱乐好好生活，更可以提高工作质量。」

03

史上最毒鸡汤-道德绑架

除此之外，从能在朋友圈看到一些文章；

《年轻人，你凭什么不加班？》

《年轻人，你现在不努力什么时候努力？》

《只有自我压榨，才能撕裂般成长，不加班的青春，是无意义的！》

等批判，鸡汤类文章，小A内心就两个字！上头！

什么时候，加班和努力拼搏挂上了等号？

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老板们的“阴谋”和小心机

你说加班就加班吧，福利你得跟上阿。

有些公司还真有“福（套）利（路）”；

晚8点后开始算加班。还供应晚餐，9点以后开始补贴车费。

更有“弹性工作制度”比如，9点来上班的6点下班，10点的7点下班，11点的8点下班。但是真的到了7点了，想着晚8点的免费午餐，你肯定想等一等，而下午8点下班的，想着再等等9点还可以报销车费了呢。

不可否认，

许多员工都会被这种“诱惑”制度所吸引到。

这还真是“鼓（套）励（路）”员工everyday 加班的好手段呢~

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小A酱的真实故事

刚毕业那会我曾经在广告公司工作，

加班对不对，咱先不谈，初入茅庐的我很有干劲；

有时会加班到10点以后，没有加班工资。

我觉得员工愿意好好工作，这是缘分，老板应该怀着感恩的心。

但是当时的老板就觉得你应该的，有一天我身体不舒服，8点走了，晚上老板一个电话打来说问我——这个海报做的怎么样了？

自从那次后，我决心再也不加班。

当老板把你的付出认为是应该的，真的就可以走了。

天天加班是很可怕比加班更可怕的是：加班这个公司压榨员工的“企业文化”居然开始被普罗大众渐渐默认了....

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身体才是革命的本钱！

鸡汤文会告诉你，年轻时我们不疯狂，不努力，年老了会遗憾。

但很少有人告诉你，狂奔的前提是你有健康的资本。

生命是宝贵的，我只愿意每年给办公室贡献1800小时，赚取我需要的钱即可，其他的钱，谁爱转谁赚，反正我不要。

业绩再诱惑，身份再璀璨，都不及我的健康来的珍贵。

最后....

去你的996，老子就要6点下班，12点蹦迪！

去TM的9点下班！

去TM的周六加班！