面试办公软件技巧论文(面试技巧丨想从工作中获得什么?)

年末,很多大四大三的学生做完毕业或写完论文后,差不多就可以慢慢步入社会了.

对于面试,很多人因为在校期间的寒暑假做过兼职,而有着丰富的实习经验,面试时也会多一份保障和底气.

对于,什么经验都没有的毕业大学生来说,面试一方面是锻炼自己的社交能力和应试能力,一方面了解行业的行情.

马上到了发年终奖的时候,很多岗位都已经关闭了面试要求,也有很多想找工作的人,很多都选择过完年后再说.

所以,年前找工作好,还是年后找工作好呢?

作为职场老人来说,年前面试机会更多更大些,毕竟,能在年前招聘的公司,一般所招的岗位都是非常缺人的岗,这时候面试,能更大程度的提高资薪要求.

大多数人觉得年后,主要觉得是,在岗的人都会考虑到年终奖而选择干到年后,所以,年后的岗位空缺更大,选择的岗位就越多.所谈的条件就更广些.

面试中,都会问到这么一个问题,那就是,想要从这份工作中获得什么?

百分之 90 %职场萌新会说,我想从这份工作获得更多的学习机会.

其实,这个回答是错误的.

这样给面试官的反馈是我想带薪学习.

要记住一点公司不养闲人,如果想要带薪学习,唯一的要求就是薪资低或没有任何经验的职场小白.

对于,有些经验或者经验丰富的面试者来说,这句话是碰到后万万不能以一种谦虚学习的态度回馈给面试官.

要以公司的角度出发,公司更喜欢听的角度去说.

比如说,在这份工作中想要达成什么样的工作目标,以及为了达成目标希望获得的支持.

举个例子,初入职场的萌新,可以从"我希望从基础的工作开始做起,脚踏实地积累经验,给自己培养某方面的技能,然后未来给团队贡献出什么样的价值.那我同时也希望获得前辈在哪方面对我的指导.

这样的话术,不仅表达出了自己对于工作的渴望,又有虚心求教学习的态度,又给公司展望了自己以后所展现的价值.

对于新人,这样的回答,更能说服面试官对于这句话的考核.

那么,如果是职场老手,工作几年的职场人来说,就要换另一种说辞,来回答这个问题.

这个时候,你需要去强调的就是机会和平台,你可以这么说:"我希望把自己过往行业认知和沉淀,能和未来的工作相结合,并且在新平台里获得公司的优质资源支持,为公司找到新的业务增长点.

以上,针对于新手和老手的不同回答,最大的亮点在于,先给面试官展望一下未来(画个大饼)

然后再反过来跟公司谈资源谈支持,这样不仅表达出了自己的需求和优点,也让这句问题得到了面试官想要的回答.

所以,比起学到什么,更多的是给公司能带来哪些价值.

面试,是面试官对面试者的交谈能力的考验以及能力测试的虚实.

不论是拥有经验或是没有经验,面试时,一定要有自信,有谦虚,有展望,更多的是,对于自己未来的计划能有一个明朗的方向.

这样,不仅给面试官一个明确的答复,也为自己未来的发展有着合理的计划.

不论是在面试过程中,交谈的如何,失败或成功,都是一个去了解行业的一次机会.

不要被失望所打击,也不要觉得自己所说的虚假而感到心虚.

做好自身能力提升,面试也将只是一个流程.

或是自身能力不行,却又想拿到高薪的想法,万万不能有.

或许,你可以一时欺骗到面试官,但是日常工作中也会逐渐露馅.

所以,这也是为什么有能力者不需要面试,而是 HR 会主动找你.

没有能力者总会惧怕面试,因为无法坦然自若的面对面试官的所有问题,不能对答如流的回应每一个"刁难"问题.

面试中的技巧很多,唯一没有的技巧就是自身能力.不管能力如何,口才如何,面试中的技巧还是需要了解一下,这样不仅不会让自己在找工作时吃亏,也会让自己在工作过程中不会产生怨念或者不甘.

最后,祝大家面试顺利,不论是哪个时间段,只要觉得现在的工作不合适,其实就可以投简历,约面试了.

如果说工作过程中不开心,不如找份喜欢的工作去上,毕竟一天大多数时间都在公司里,如果不开心,那该有多难熬.