职场办公技巧女生学好吗(拒绝职场pua，谁说女孩工作就不酷？)

#影视杂谈#

《恶女~谁说工作不酷的？~》

主演:今田美樱、江口德子、铃木伸之、向井理、高桥文哉等

作为毕业五年，已被社会狠狠毒打过的老学姐来说，感觉编剧是跑进我脑子把我所有的控诉全部都掏出来写成了剧本，台词字字戳心窝子啊。

嗷嗷好喜欢山口德子的长相

故事背景‬立足新冠三年后的日本龙头IT企业，围绕女性职场不公平待遇的主题展开。女主田中麻理铃（今田美樱饰）是个开朗又咋呼，但对工作怀抱十二分热情的新入职员工，入职就被分配到了公司公认的边缘部门“备品管理科”，来到这里几乎就没有再升职的可能了。

同组带教麻理铃的前辈，峰岸雪曾经是公司第一个有望成为董事的优秀女职员，然而因为遭遇职场谣言，躲到了备品课，隐姓埋名。她给麻理铃直接浇了一盆冷水，让她“对未来的工作不要有任何期待”，认为她很快就会对这没啥操作技术的工作失去干劲。

然而麻理铃异于常人的热情和积极，让峰岸又无语又好笑且带了一丝欣赏，于是抱着好玩和试试的心态，峰岸想培养麻理铃升职，不仅给了麻理铃《升官的一百个条件》的笔记督促她学习，还动用了自己的关系让麻理铃去不同的部门进行试炼。

由此展开了，女主一集换一个部门，一集治愈一个职场emo人的故事。

女主真的好天气

剧中‬2020年‬遭遇新冠元年一直居家办公的社恐小姐姐大井美加（志田未来饰）的一段词真的狠狠的戳中了我。

“在2020年进来的我们。又称疫情元年就职组，就只在家里看研习影片，他们也记不住我这个人，我记不住前辈的长相，要是他们没教我工作，我也无从请教他们，我们跟东京奥运一同被世人遗忘，被贴上了‘没用的疫情元年就职组’的标签。要是生活能恢复正常，工作也会变得比较有趣，但我都进公司三年了，经验值如今却还是跟菜鸟没两样，让我觉得上班好痛苦。”

“无论是早上化妆，或是塞爆的电车，磨脚的高跟鞋，加班，一切都好令人崩溃。

社畜每天通勤挤地铁可以挤掉半条命太真实了

如果你是一个职场人，又是个害羞文静的人，我们应该能深切的感受到大井小姐姐的痛苦，他们认真仔细，甚至为了搞清同事关系，还会认真到去记人物关系笔记就怕得罪人，然而依然改变不了“一颗默默无闻的螺丝钉”现状。不是每个人都能像麻理铃一样幸运，遇到职场贵人的，有时候因为不会主动争取，机会就这样在年岁里消失了，随之而走的还有刚进入社会时的一腔动力和热血和对工作的热情。

里面还有一段铃木伸之饰演的小野忠的内心独白也非常有意思，吐槽了男性的人生选择太少，要是不努力工作，只能被贬的一无是处。且在职场饭局上天然就是要去付钱买单的一方。认为男女并不平等，女性占到了便宜，且有更多的选择，比如回家生儿育女。

男性立场的发声

剧情后面还探讨了女性高管升职困难

女性如何捍卫自身的职场成果

单身女性如果失去工作

还有‬办公室恋情、过劳等等社会尖锐问题。总之，诚意满满，台词真实且非常戳人。

也曾经在职场上被分管组长轻描淡写的表示要给同届的男同事更多的机会。理由就是男孩子嘛，应该给更多发展机会，不然怎么娶老婆呀。似乎女性如果想要升职转岗，就必须更主动更有能力更出类拔萃。但背后能让他们自洽的理由又是什么呢？现在社会是已经不需要女性养家糊口了是吗，既然还需要女性养家，那为什么相比女性，男性更应该得到那个机会。如今，越来越多的女性选择单身。疫情之下，经济不景气，剥夺了这部分人职业期最黄金的十年机会，等到中老年后，面临独立养老以及抚养老人的情况，社会应该还给予不了额外的优渥抚恤和人文关怀。

轻描淡写一句，“哎哟，反正你是小姑娘嘛。”此刻女性就已经被钉入了一个怪圈。大部分人默认女性抵御未来风险的方式，找个男人结婚是最保险最安全的，而不是职业。

电视里说“要是过分计较，就会被人定义为难搞的女人”，即女性主义者。真的是有口难辩，什么时候争取公平的权利就成了计较？就是因为公平的衡量标准在于人心，而人心是不会绝对公平的东西。女性为什么天然在职场就被设定了更多的偏见，天然就失去了很多的机会。

虽然豆瓣评分并不高，但是不影响我觉得这是部好剧，很多人打低分的原因是因为剧情过于理想化，女主光环十足，但是讲真这就是日剧想传达的东西啊。现实里的我们很多时候面对这些不公平，无可奈何，至少在影视剧里面，我们希望可以得到治愈。女主永远不怕别人的眼光，永远向前冲，永远幸运buff加持，宛若小太阳一样治愈着身边的人，

我给予好评的原因大概也就在于此，生活里的我唯唯诺诺，我也希望可以和麻理铃一样永远无畏，不怕困难，在自己的工作中能有所成就，不再是一颗默默无闻的可以被随意取代的“螺丝钉”。

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