办公室的运营技巧(听行业老兵为您拆解单一家族办公室的实操运营方式)

单一家族办公室，顾名思义，就是为一个家族提供服务的FO。最早美国证券交易委员会(SEC)将单一家族办公室定义为“由富有家族设立的法人实体，用以进行财富管理、财富规划、以及为本家族成员提供其他服务”。

一般情况下，单一家族办公室均由某一家族成员牵头设立，并且该成员通常为家族领袖或家族产业中重要但非核心的业务负责人（核心业务负责人需要负责实业部分，金融背景是加分项，但非必要条件）。家族成员在家族办公室的角色可以理解为一般公司的董事长，负责公司的战略方向，目标设立，资金管理，协调与整个家族及外部资源的关系。

目前中国单一家族办公室面临的人才困局问题可以说是无限在放大，因为单一家族办公室里面的很多高管是高等院校培养不出来的。关于中国神秘的单一家族办公室从业人员应该是什么样呢，似乎也没有一个标准性的答案，随着时间推移，单一家族办公室逐步会变成联合家族办公室。这种转变通常是单一家族办公室成功运营、促使其他家族积极进入的结果。

如世界上最早建立家族办公室之一的洛克菲勒家族，其家族办公室Rockefeller&Co.为小洛克菲勒提供建议，促使其设立两个信托基金（妻子和孩子；孙辈），并由家族办公室担任顾问工作，保障了洛克菲勒家族实现完整的家族财富传承。现洛克菲勒家族办公室Rockefeller&Co.已经成为一家联合家族办公室，拥有广泛的客户群体，包括来自全球各地的富有个人、家庭、家族办公室和机构投资者。借助联合家族办公室的结构形式，更容易实现规模经济，促成一些家族接受其他家族融入他们家族办公室的结构中。

目前中国的单一家族办公室发展相对快速，在具有相对成熟“传承”意识的驱动之下，和国际各类家办业务模块资源的连接及各种工具的使用渐入佳境，而联合家族办公室在国内市场尚未成型且都在摸着石头过河，所以整体家办发展仍属于类行业状态。

目前发展较快的单一家办处于是“神隐”的状态，几乎听不到任何声音。历经两年研发，平台联合成熟的单一家办设计出符合“中国化”家办从0-1运营的训练营课程。邀请服务于单一家族已具备20年经验的行业老兵，为家办行业从业者正确演示从业之路。