办公室领导面试技巧(外企猎头真心话：有关老板的面试问题怎么答)

早上我收到候选人的消息，说这周参加了一场面试，HR就前任老板的性格，管理风格问了很多问题。

今天我就来分享如何回答好这类问题，赶紧点赞收藏。

1.为什么要问这个问题？

你的回答可以反映出你对前任老板、公司的忠诚度。

同时，可以让HR了解到你与其他人合作的方式，以及你喜欢上级的类型。

2.如何回答好这个问题？

✔️你的回答理论上应该是积极的。万一你确实不太喜欢前任老板，至少请给出一个中立的答案。

✔️展现开放包容。不同领导可能会有不同的风格，风格不同，不代表好坏和对错。

✔️除了答案本身，你如何控制情绪，也是这个问题的考量点之一。不要激动，请保持心平气和。

3.哪些内容建议不要说？

✖️不要说谎。如果你们真的相处不来，也不用表现出你们的关系有多好。诚实面对自己很重要。

✖️不要针对个人。在职场上就事论事既客观，又能反映出你的专业性。

最后，祝候选人顺利通过面试，也祝正在找工作的，你早日拿到心仪的Offer。

另外，如果需要1对1面试辅导，也欢迎和我预约。#挑战30天在头条写日记#