面试办公保洁技巧(当过5年面试官，总结出5条面试必过技巧（纯干货！）)

#挑战30天在头条写日记#

无论是刚出校园的职场小白，还是工作几年准备换工作跳槽的人，总离不开面试这关。

为什么有的人面试一路绿灯，顺利拿下字心仪的offer，有的人能力不错却在面试时表现不佳，屡屡碰壁，甚至听到面试都会紧张辗转反侧？

面试是一场求职者和面试官的 “双向奔赴” ，我们如何在众多的面试者中脱颖而出呢？今天给大家分享五个实用的面试技巧，希望能助大家一臂之力。

一、前期充足准备

1 . 了解公司及岗位信息

所谓知己知彼，百战不殆，求职者在面试之前，应当先对公司和应聘的岗位有基本的了解。比如，最基本的包括了解工作地点，工作制度、薪资待遇、工作环境等，并更深层次的了解公司的基本理念、发展前景、企业文化等。同时，也要对自己所面试岗位提前熟悉，知悉工作内容、工作强度和工作职责等。

2 . 设想可能遇到的问题

当面试前，我们就要提前设想一下，除了自我介绍外，基本面试官可能会问到的问题。

例如：“你对我们公司的岗位了解多少？”、“你为什么要应聘我们公司” 、“为什么离开上一家公司？” 、“对工资的期待是的多少？” 等等。

对于这些问题，我们可以提前想好回答的框架，提前做好准备，面试前自己模拟回答几遍，这样就减少出现因在面试现场慌乱紧张而乱回答的情况。

二、精彩的自我介绍

自我介绍是几乎每场面试中的必选项，通常也是面试官最先询问我们的问题。这是面试中最为关键的一步，面试官在自我介绍中，基本就已经能决定你是否能胜任这个岗位。好的自我介绍决定了面试的80%。

让人眼前一亮的自我介绍，可以从这几方面建立一个框架，“我是谁” 、“我有什么特长”（ “我能做什么” ）、“我有怎样的经验以及成就” 。

“我是谁”：介绍自己的年龄、学历、工作经历等基本信息，为面试官勾画出一幅我们的 “自画像” ，对我们有大致的了解。

“我有什么特长”：也就是我能做什么，展示自己的优势，告诉面试官我能胜任怎样的工作，能为公司带来什么。

“我有怎样的经验以及成就”：这是需要重点阐述的，告诉面试官我们以往做过什么类似的项目和案例，我的经验和能力是什么。在这个阶段要谈自己真实的经历，切忌弄虚作假，夸大其辞。

三、注重基本礼仪

礼仪一：注意时间观念

时间观念是面试中最基本的礼仪，这决定了面试官对我们的印象。面试前应当先查好面试的地点，合理选择出行方式。面试提前15分钟到达，有充足的时间整理仪容仪表，平复心情，可以将自我介绍在心里默念一遍，让自己更加自信、精神饱满的去面试。

礼仪二：注意自我形象

发型要清爽干净，女生可以扎马尾或者盘发，男生头发不宜过长，刘海不要遮眼睛，显得不精神。女生可以化淡妆，素颜霜或者提升气色的口红，但不要化浓妆，除了特定岗位的需要，如面试艺术、表演等领域。男生注意脸部清洁，剃干净胡子和修剪指甲。衣着打扮不需要可以打扮的成熟，可根据岗位的要去选择。不一定都要黑白正装，选择适合自己年龄、性别、身份的，能体现出干净整洁、庄重大方即可。切记臃肿随意和脏乱邋遢。

礼仪三：细节决定成败

面试其实是一个交流、互相了解的过程，面试官不仅会注意求职者的专业技能，自我介绍，还会通过细节观察求职者，因此我们要在整个面试过程中给面试官舒适的感觉。进门时敲门，离开时表示感谢，注意站姿和坐姿，不要翘二郎腿抖腿。注意说话时眼睛平视面试官，眼神不要东张西望，这些微不足道的细节，都可能影响面试官对我们的印象和判断。

四、得体的沟通方式

1 . 表达清晰流畅

交流时要注意口齿清晰，控制语速，有适当的停顿，避免出现过多的口头禅。

2 . 音量语速适中

根据现场环境控制音量大小，确保面试官能听清楚我们说的话，不影响正常的沟通。

3 . 适当的眼神交流

交流和倾听时，要看着对方的眼睛，眼神交流能感觉到对方的情绪情感，以及面试官对我们回答的反馈信息。

4 . 言谈举止大方得体

举止文雅、自信得体，谈吐谦虚谨慎、不夸大其词，态度积极热情，回答精准，抓住关键点。

五、常见问题参考

1 . 为什么来我们公司

考察对公司和岗位的了解，前期做的功课非常重要。可以先围绕对公司的基本情况、岗位的职责来进行阐述。再结合自己的优势，说明自己为什么能胜任这个岗位，让面试官再一次记住你的优势和能力。

2 . 近五年来的职业规划是什么？

这是基本所有面试官都会问到的问题，主要是考察求职者的进取心和事业心。这需要在前期准备中了解公司的晋升途径及应聘岗位的晋升模式。比如技术类人员可以从初级技工，晋升到中级技工，高级技工、技术顾问、技术总监等。

3 . 谈谈你的缺点是什么？

这个问题是考察面试者的抗压能力，面试官通常并不希望听到直接回答的缺点，如说自己工作能力不强，效率低，人际关系差，这样面试成功的几率会大打折扣。

在回答这种问题时是有技巧的，可以先选择一些与工作能力无关无伤大雅的来说，最好是选择一个与你目前所在层次相隔较远的能力缺陷来说，但是最后还是要落脚到自己的优点上。

例如：我觉得我在战略思维方面还需要加强学习，继续改进。这样的说法巧妙的把关注点从缺点引发到了改进上。

机会只会青睐于有准备的人。愿大家都能翻过面试这座大山，面试顺利，拿到心动的offer，在职场中发光发热。