办公室装修的团队合作的传统定义通常会建议从您独自工作的环境转变为与多人合作的领域。将进行小组工作以实现最终目标，然后成员可能会返回到他们的个人工作中。

然而，最近，团队合作的结构变得不那么结构化了。今天的团队在协作和团队解决问题的方法上变得更加流畅、灵活和明显非线性。事实上，我们现在看到“超级协作”一词的使用更为频繁。

游泳队和足球队之间的比较来展示围绕小组工作的行为是如何发生变化的……

游泳队使用速度和个人责任的线性结构进行工作，而足球队的工作方式则更加相互关联、充满活力和协作。游泳者会留在自己的泳道上，而足球运动员会自由地穿梭、过渡、走动并相互依赖以提供支持。

就像现在员工个人需要更多的自由和专业自主权一样，团队也需要同样的选择和控制才能在现代工作场所有效运作。

这与团队工作和团队解决问题的想法现在是非线性和动态相互关联的。

毋庸置疑，协作长期以来一直是一个突出的概念，整个商业设计行业一直在做越来越多的事情来促进这一点。然而，现在是时候认识到下一个重大进化时期了。

当今团队合作的办公室装修设计策略

根据早期的一些办公室装修研究，在工作场所促进协作的公司获得高绩效和更高利润的可能性要高 5 倍。Steelcase 还发现，几乎每个人 (97%) 都认为协作对他们的工作很重要，90% 的人认为这是产生更好想法的有效方式。

因此，我们知道我们需要使协作工作以用户为中心、易于访问且功能强大，但我们如何做到这一点以适应当今新的团队合作风格？我们的专家集思广益（和丰富的经验），为您提供一些领先于曲线的智慧珍珠……

私人重点工作

通过这种团队合作的再生，要意识到的最重要的事情之一是，它不再意味着您只能通过身体上的团队环境做出贡献。围绕团队合作风格的新流动性意味着人们可以在“团队”中来来去去，但仍然对前进负责。

例如：

一个小组可能会聚在一起讨论一项任务、问题或简报。然后，该团队的成员可能需要离开团队，以便找到一个可以集中精力、消化信息、研究、阅读或安静地打电话的地方。

解决方案？

团队可以互动和分享想法的协作工作环境的战略组合，以及个人可以在需要隔离、隐私、低噪音和最小视觉干扰时集中注意力的封闭或半屏蔽环境。

或者，您可能有团队成员通过在更轻松的环境中度过时间来推动他们的创作过程，例如社交空间，在那里可以自由地分享想法并且交流更随意。

一个包容所有个性的工作场所

上述内容与创建社区和微环境生态系统的更广泛重要性密切相关，以便为不同范围的员工（或团队成员）提供各种工作环境。

这是创建更具包容性的工作场所的重要组成部分，并确保团队的所有成员都能平等、舒适和有效地为团队工作做出贡献。人们现在需要能够在参与项目时在身心上“漂浮”，以充分发挥他们的潜力。

例如，传统意义上的团队合作对于性格较为内向的人来说可能是一种令人生畏的前景，因此您的工作空间让不同类型的人能够以自己喜欢的方式做出贡献至关重要。

促进数字和模拟工作

创建这种包容和多样化的工作环境，为这些流动和灵活的团队让路的另一部分是为数字和模拟工作提供资源。

配备技术的设置和技术集成的家具将满足那些以数字方式工作的人，而诸如书写墙、插板和无技术的头脑风暴区之类的东西将支持那些喜欢模拟工作的人。