办公室聊天话语技巧(如何和领导一起愉悦的聊天，提升自己的能力)

职场中的领导都是高高在上的，给员工极大的压力和不安，感觉领导都是不可接触和了解的那一种人，恨不得躲着领导走，或者见到领导之后就是离得远远的，根本就不愿意和领导交流和沟通。

一定程度来说领导也是人啊，人也就是需要沟通和交流的，不能总是工作啊工作啊，事情啊事情啊，闹心啊闹心啊，有时候能够顺利的和领导聊天也是一种能力，有时候在不经意之间的一些闲谈有可能会改变你的命运和生活，因为在职场中，不出意外的话，你的领导能够左右你的一切职场资源，尤其是大领导。

1、聊天的缘由，或者是聊天的由头

想要和领导聊天总是要找个由头才能开始，不能有事没事就去敲门或者晃悠。

（1）找领导批阅文件的时候

（2）找领导报销票据的时候

（3）最近公司内部比较平稳没有什么大事的时候，和领导汇报一下思想的时候

（4）公司内部有些变化或者调整的时候，可以和领导汇报一下自己的想法

这些聊天的缘由，一般情况下是行政办公室或者一些职能部门会机会多一些，有可能和聊天一起聊天。但是你要知道一天，既然是聊天就要看领导是不是正在忙碌，看领导是不是正在有其他的事情，如果有的话就不要张嘴，办完事情就是及时离开。

千万不要以为领导都是很忙，有时候领导也会无聊，有时候领导也会没事情做，有时候他也想找人一起聊天，刚刚好这个时候你来了，就是最好的聊天时机。

2、聊天的顺序，或者是聊天的开场白

作为主动找领导聊天的人一定要首先表明态度：“领导，如果你不忙的话，我这里没什么事情就是找您待一会，聊聊天，看您一天总是这么忙，也是需要休息一下的。”不要给领导太大的压力，主要目的就是给领导留下一个好的印象，才是聊天的主要目的。千万不要用这样的临时时间让领导解决问题，即使你提出问题，领导也会说研究研究，也会说了解了解再看，问题就是专题汇报才是正道。

如果领导确实不忙也没有什么事情，也是愿意和你聊天的，如果领导正好有事情，赶紧告退回头再和领导聊天，不在于一时一地的。只要领导答应和你聊天，这次聊天的效果就达到了50%。想聊天的话，领导自然会问一些情况，说一些话题的。

3、聊天的内容，或者是聊什么才是领导感兴趣的事情

聊天的内容很多，但是基本不要涉及到工作内容或者个人的待遇晋升等方面，这些事情都是比较严肃的事情，不是一个聊天就可以解决的问题，而且这样的事情领导也是非常的谨慎和小心的，生怕落下什么口实，也不愿意在这样的话题上浪费时间。

（1）聊一聊假期的生活，看看有没有外出游玩的计划，或者是过去的假期里面有什么好的地方请领导帮忙推荐推荐，想带着自己的家人去看看。

（2）聊一聊子女教育，孩子不听话的事情。谁家都有一个顽皮的娃娃，谁家都是不好伺候的小祖宗，谁家的孩子谁都爱，虽然不听话还是自己的心头肉。

（3）聊一聊国家大事，世界格局。如果你有自己的观点，而且还是比较有意思的观点可以和领导交流，如果没有的话，你的领导一定会有自己的看法和认识。

4、聊天的结束，或者是不要耽误领导过多的时间，适可为止

和领导聊天一定要看火候和时间，不要过长，基本就是15分钟20分钟为宜，互相交流一下对一些事情的看法和认识，找一找共同点和兴趣点就可以了，不要长篇大论也不要唯唯诺诺，大方得体陪领导聊天就可以。

领导看手机的时候，接电话的时候，有人来访的时候，不停的看手表的时候，一定要表达退出的想法，直接告退。