到领导办公室汇报技巧(想进步？明天就去你领导办公室汇报……)

01.

明天就要回归单位了，好多工作要重新启动、接续推动，应该做好准备，去领导办公室绕一圈，汇报汇报工作。

但是有一个问题。有些人一见到领导，特别是一把手就紧张得要死，觉得领导高高在上，距离太遥远，有的人觉得领导刻板严肃，爱批评人，见到领导就跟避猫鼠似的往回跑、溜墙根儿、装作没看见，打进了单位压根就没有单独汇报过工作，领导也不知道你姓甚名谁、在哪个岗位，失去了好多机会。

还有人对汇报有偏见，认为经常去找领导汇报工作会被别人看不起，认为这是“溜须拍马”的奴才相。大错特错！你见过哪个一把手到了单位门可罗雀的？副职、重要部门中层是不是经常在一把手的办公室？难道他们都是傻子吗？有句话说，你汇报的次数永远比领导期望的少一次，早请示、晚汇报太重要了！写材料、统计报表、下乡巡查是工作，汇报也是工作，且是重要的一部分！

02.

我的一位优秀前辈老A给我讲过这样一件事，对我触动很大。

大家都知道，在乡镇，共青团工作是相对轻松的，一般团委书记都会兼职别的工作。多年前，老A还是一名乡镇团书记兼文体站站长，虽然是股级干部，但是比党政办主任、组织办主任的地位、含金量要差得多。老A兢兢业业，把团工作干得有声有色。年底，有一个乡镇团委书记去省里参加团省委培训的名额，县团委指明要老A 去。培训为期一周，老A确实开了眼界。回来后，他第一时间打电话给团县委书记，说书记，我回来了，想当面跟您汇报汇报。见面后，他是这么说的：

“书记，感谢您给了我这次培训机会，这是我第一次坐高铁出公差，我这都多少年没进过课堂啦！真没学够！不虚此行！与先进地区的优秀团委书记们接触，看到了自己的不足，通过听课学到了很多，以后还得使劲干。这是我写的一个心得体会，请您过目。”

老A手写了一篇心得体会，交给了团县委书记，之后就告辞了。

半年以后，团县委开会，分管县委副书记参加，团县委书记在讲话中引用了老A的心得体会：

“作为一名乡镇团委书记，我觉得团工作、青年工作大有可为，我还要努力学习，学业务知识、学传统文化、学为人处世，把大家认为简单的工作 做到极致……这是咱们某某镇团委书记在一片心得体会中写到的，大家共勉……”

一段时间后，团县委书记恰巧调整到老A所在乡镇任一把手，清楚老A的为人和能力，老A得到重用。

03.

老A的故事告诉我们，一次正确的汇报真的可能成为工作中一个重要转折。

——能显示对领导的尊重。领导也是人，也有虚荣心，喜欢高高在上的感觉，恭恭敬敬地汇报，次数多了能让领导记住你、了解你，消除彼此的生疏感，拉近上下级关系。

——能让领导了解工作进展。在出了问题时得到领导帮助，有不足能及时改进，保证工作方向正确。

——能展示自己的才能。出色完成工作，汇报给领导，能得到领导认可，将来才能获取更多机会。

——能够向领导学习。学习他为人处世的风范、处理问题的方法、对问题的看法，感受领导的人格魅力。领导的圈子大、站位高，这是身边最好的榜样。

04.

汇报得讲点方法和策略，我们身边不乏这样懂汇报、能抓住机会的人。

——遇事别给领导出题，要先想好对策再去征求领导意见。好多人工作中一遇到点问题就去汇报：

“姐，这个系统又犯病了，咋整？”

“这个是要是有老百姓来办公室问咱们咋回答？”

“领导，去年这个数据报错了，今年咱们咋弄？”

别人“报喜不报忧”，你这剑走偏锋，简直是“包忧不报喜”！老是这样的话，领导一见你就皱眉头：“这倒霉孩子又来了，准没好事儿！”

你可以这样：

“姐，系统又出问题了，要不咱们跟上级沟通一下，看看能不能晚一点上传吧！”

“有老百姓来问我可不可以这样说……”

“这个数据去年是XXX，报高了0.5个百分点，今年咱们按照5%的增长率算吧。”

——想好了再汇报，不打无准备之仗。胆小紧张、诚惶诚恐，就是因为心里没底，不够自信。领导也有上级，让他汇报他也紧张，只不过汇报多了，一回生二回熟，拿出具体方案，掌握业务知识，打好腹稿再去，OK？

——选好时机，相机而动。在机关要眼观六路耳听八方，特别是领导关注的重点工作、领导个人情况都要关注，假如单位重点工作推进遇到难题，领导一筹莫展，偏偏还是个急脾气的领导，这时候一准见谁冲谁吼，去了也会没啥笑脸。假如领导的孩子高考成绩出来了，考上了清华、北大，那几天去汇报保准顺利，因为心情不能再好。还有某项研究说，周一不能汇报，“黑色星期一”，大家压力都大，“非诚勿扰”；周二进入状态了，可以去；周三思维活跃，接受信息多，领导心很烦；周四“黎明前的黑夜”，人最容易妥协，商量成事概率大；周五“心情最high”，时机最好，虽有点调侃的味道，但足见汇报时机的重要性。

做好汇报，加油哦！