现代社会，竞争虽是无处不在，但同事之间大多是为了一个共同目标，更何况现在人们都讲求双赢、多赢！

众所周知，一个单位的效益上不去，谁也别妄想有升迁的机会。很多时候，同舟共济比同室操戈更有意义。把自己融进去，而不是择出来，这是当代社会里"团队协作"的意义。

有人会说，如果你想了解某个同事，融入这个集体，最好的办法也许就是参加公司组织的各种活动，比如会餐、郊游、团建等。当人们走出办公环境，脱下紧绷的外壳，到一个相对放松的场所，同事间的交往就能更加随意。

也有人会说，现在我们的上班模式，决定了人们需要在办公室里相处的时间足够长，这样大家有足够的时间了解彼此，不需要再花更多的时间去深入了解别人的生活隐私。

我想说的是：两种声音都有道理，都是增进同事友谊的有效办法。

只是，我们和同事共处最长的时间确实还是在办公室里，在办公室与同事相处更需要讲究技巧和方法。

需要注意的是，在办公室与同事交谈一定要注意方式。那么，何谓好的方式呢？

俗话说：“一句话说的可以让人跳，一句话也可以让人笑。”同样的目的，但表达方式不同，造成的后果也大不一样。

因此，在单位或办公室，与同事说话需要注意这些事项：

不要在别人身后人云亦云

在职场，切忌人云亦云，遇事要有自己的观点和主见。

领导一般都比较赏识那些有头脑、有主见的员工。如果你经常都是别人说什么你也说什么的话，那么你在办公室里就很容易被忽视了，渐渐的在办公室里的地位就会越来越低。

所以，不管在公司的职位如何，需要表达自己想法时还是要勇敢的说出自己观点的。

办公室里，有话好好说

好好说话，是一个人最基本的修养，在任何场合都需要与人为善。

在办公室里也不例外，与同事相处一定要友善，说话态度要尽量和气。要让别人觉得有亲切感，即使到了一定级别，也应该尽量不用命令的口吻与别人谈话。

有这人说话不经意间就会用手指着对方，却不知这样是最有失修养的。这样既没有礼貌，又让人觉得不受尊重。

在工作中，难免会需要大家意见不统一的时候，有意见可以保留，不是需要什么原则性问题时，哪有必要争的你死我活呢？就算你发挥口才好的优势舌辩群雄，最终争辩赢了，时间久了也会让同事敬而远之，不再受欢迎。

不要在办公室里炫耀自己

如果自己的专业技术很过硬，如果你是办公室里的红人，如果领导非常赏识你，这些就能够成你炫耀的资本了吗？

谦虚使人进步，骄傲使人落后。谦虚是好人品的一个重要组成部分。

无论什么时候把自己看低一些，总是好事，一方面有利于自己的进步，另一方面有利于与人相处。

古人云：“三人行，必有我师焉。择其善者而从之，其不善者而改之。”

不要小看身边的任何人，不要瞧不起那些看似不如你的人。或许他们不经意的一句话，会对我们有很大的启示，又或许他们不起眼的一个举动，会改变你一生的命运。

所以，谦虚做人，虚心做事才能使你的事业走向辉煌，才会让你的人生更加完美。

办公室不是互诉衷肠的场所

我们周围总是有这样的人，很喜欢聊天，性子又很直爽，喜欢随时随地和别人诉吐苦水，这样有时候固然能与别人拉近关系，使他与别人之间很快变得友善、亲切起来。实际上，有科学依据表明，能够真正坚守秘密的人少之又少。

所以，当你的生活出现危机，如失恋、婚变之类时，最好还是不要在办公室里倾诉；当你的工作出现危机，如工作不顺、对老板或同事有意见时，更不应该在办公室里坦露胸襟。

尽量避免过分的直率，不在办公室里互诉衷肠，是混迹职场的不二法则。

写在最后

随着社会经验的增长，你会发现，在中国，职场中有很多事情会处理与不会处理，结果绝对不一样。不管你愿不愿意，喜不喜欢，在办公室里和同事交流学会为人处世技巧很重要。如果你善于交往、足够理性，升职加薪的机会就不会轻易错过。

当然，每个人都脱离不了社会人的属性，每个企业都是一个群体，与人交往只是辅佐事业成功的一种手段，它的基本前提还是需要个人的业务能力足够出色，能够有创造性地完成自己的本职工作。#头条创作挑战赛#​