办公室好人缘的技巧(职场老领导分享，获得好人缘的三个方法，再笨的人也能学会)

同事之间打交道，掌握这三个技巧，轻松获得好人缘

有不少的年轻人在职场打拼，由于看不懂同事之间的关系，加上自己不懂得的相处技巧，很多年轻人在公司里，几乎都是被孤立的;当年轻人在公司里与同事沟通不顺畅时，工作也会变得不顺利，就像个不会说话的小孩一样，只要开口就会伤害同事之间的关系;随着同事们不愿意跟自己沟通，自己的人缘也会直线下降，之所以会出现这种结果，都是年轻人自己不懂沟通技巧造成的;同事之间的沟通，只有掌握一些方法技巧，才能够获得好的人缘，这是任何年轻人都不能忽视的细节。

公司里新来的同事小智，已经加入公司有半年的时间了，小智的工作能力确实不错，由于小智的人缘不太好，很多同事都不太喜欢和他打交道;通过了解发现，小智是个性格内向的男生，在公司不懂得分场合说话，就在前几天的公司年会上，小智的表现给领导留下了严重不好的印象;公司里的领导们特别重视敬酒的环节，小智不仅没有主动向领导敬酒，就连领导邀请小智喝酒时，没想到小智直接拒绝了领导，原因也是小智自己从来不喝酒，当时让整个气氛特别的尴尬;由于小智在平时工作中不注意自己的交流技巧，最终是被领导无情地放弃了。

年轻人行走职场，最重要的就是自己的沟通技巧，要是自己的沟通有问题，在公司里是不会有好人缘的，就像上面案例中的小智一样，在没有好人缘时，结果只能是被动出局;其实，真正好的人缘根本不用刻意去经营，人缘都是来源于平时的工作中，只要在与同事们打交道时，养成好的习惯，就能够让自己不断进步;有些人在公司里的名声比较好，也有些人工作能力再强，也不会被同事们认可;要明白人缘好也是情商的表现，下面小编就来为大家分享，提高人缘的三个方法，想要了解的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧!

一、在公司里要做到热情

相信大家身边，有些同事的能力是不错，可是他们却不将能力用在正确的地方;能力强的年轻人，都喜欢将能力强当成自己炫耀的资本，不管是在同事面前做事有架子，还是不主动搭理身边的同事，这种行为是不会换来好人缘的;年轻人在职场打拼，要想让自己拥有好的人缘，至少需要主动和身边的同事打招呼，虽然这种举动比较小，但是有股神奇的力量，能够拉近同事之间的距离;同事之间的关系变好后，自己的人缘就会改善，不仅会给同事留下优秀的印象，在工作上同事也会主动跟自己合作。

二、在公司里做事要有底线

没有原则的人，不管做啥事情都是没有底线的，很容易因为自己的习惯得罪人;不管是违法犯忌的事情，还是太过分的事情，肯定会侵犯别人的权益，结果自己的人缘就会直线下降;大家要想在办公室里提升自己的人员，就要明白做个有原则的人，让同事们看到自己的善意，经常对别人说一句谢谢，同事们也会明白自己是个很容易交往的同事;大家在和同事们相处时，切忌随意地拒绝他人，要不然虚伪的表现，对于经营自己的人缘来说，是一点好处都没有的;所以说，大家在公司里做事要有底线。

三、在公司里要做到君子相交

有不少的朋友认为，君子相交淡如水，同事之间只有当成朋友来交往，才会形成密切的关系，要是同事之间的关系不好，就会让同事之间的合作产生距离感，有这种想法的人，在职场中是混不好的;尤其是那些为了同事关系，在公司里和别人称兄道弟的人，一般都是为了自己的利益，这种关系不是长久的;正确的方式是君子相交，不用整天称兄道弟，也不用私下里吃吃喝喝，只要大家之间比较热情，做个有规矩的人，就能够提升自己在公司里的人缘。