办公室与领导沟通技巧(职场话中话，让你听懂领导)

昨天，一位职场老朋友找老王电话聊天。该职场人目前是一家公司的高管，但因近期跳槽到另一家公司，总感觉不顺，就找老王聊聊天。

其中一个话题是“职场话中话”。他说，任何职场人都需要具备听懂“职场话中话”的能力，不然，你做的事情都是错的。

你可能会说，为什么领导们不把话说明白呢？老王认为，有3点：

1、有其他人在场，领导不方面把话说得太明白直接。

2、领导给留你面子，不让伤你的自尊。

3、不把话说得太明白就是给你更大的灵活空间，同时，也是为了“祸及领导”。

所以，你在职场，必须要精通职场话中话，才能更好地与领导共频、才能获得领导的赏识等。

比如，你的领导和客户一起吃饭，可能设计到很多内容不想让你听见，但也不想当着外人对你说，让你别参加，更是给你了面子，而是对你说：“小张，你去公司拿点酒。我们先开始，就不等你了。”

对于职场人的你，当你听到领导这样安排你去做事情的时候，你该怎么做呢？老王认为，对于不同的人可能有不同的做法，无非是这2点：

1、很实在的职场人，傻傻地跑到公司拿两瓶酒，再气喘吁吁地跑到酒店，陪领导一起喝酒。

2、情商高的职场人会思考：领导去喝酒，为什么让我去办公室拿酒，而不是就近买酒呢？还有领导说他先开始，且明确说不等我了等信息，表明领导可能不希望我在场。然后决定：自己开车回家，不再参加领导的饭局。

所以，你可以看看你是采取哪种方法来处理这件事。如果你是采取方法1处理事情，说明你还需要继续提升你的情商和思考能力；如果你采取第2种方法处理事情，说明你情商可以，领导应该非常喜欢，下一个被提拔的人说不定就是你了。

那么，人在职场，该如何听懂职场话中话呢？老王给你3点建议：

1、听懂职场话中话，才能明白领导的心思，才不会出乱子。“小王，这个事情你全权负责，可以不请示无关紧要的人，大胆去做。”你的领导说这句话的处境可能是你们公司内部斗争激励，让你放手去做，同时，也表明“你小子”是领导的人，如果你敢请示别人，领导就可能干掉你。不过，这句话还暗含一个道理：我是你的领导，你所有的事情都要让我知道、给我汇报。我不是无关紧要的人，我是你的领导等等。

所以，你在职场，能听到职场话中话，你才能明白领导的意思，才不会出错。一些职场人听不听职场话中话，就会导致自己晋升的机会少之又少。

2、号准领导的脉，你才能事半功倍。领导对你的方案或设想提出建议时，说明你的领导认可你的方案和设想，并有意让你完善；如果你的领导对你的方案说：“小赵，你的方案不错，让我考虑考虑”，并不给你反馈的时间，只能说明你的方案被否定；如果你的领导说：“小赵，你的方案不错，让我考虑考虑，3天后咱们再讨论一下”，说明你的领导认可你的方案或设想，只是感觉不够好或感觉哪里有问题，领导需要回去思考。领导思考好了，就会给你结果。此时，你也要继续思考和完善你的方案，当再次和领导交流时，你拿出更加完善的方案。这时，你的领导肯定会很满意。人在职场，不是你努力的程度有多大，而是你对领导心思琢磨有多精准。

3、职场没有业绩，你寸步难行，有业绩不会展示，你的业绩就会被你的同事拿走向领导邀功。当你的领导对你说：“小赵，你上个项目做得挺好的，但业绩汇报时却没有小张出色，是什么原因？”当你听到这句话时，你以为领导在批评你吗？如果你第一时间想到领导批评你，说明你的情商真地需要提升一下；如果你的第一反应是“领导暗示我有人抢走我的功劳”，说明你已经成为合格的职场人了。

老王认为，你领导这句话的目的是告诉你，你的业绩我都看在眼里面，但在业绩汇报时却被小张抢走了功劳，你要证明功劳是你的才行。所以，职场上，不是所有领导都是坏人，也不是所有领导都是好人。因为职场没有坏人，也没有好人，只有利益人。

写在最后

我低着头，沉默不语，不是谦虚，而是在找砖头。