办公室偷睡小技巧图片(一位老正县级领导的艺术与权术【原创】)

工作以来，有幸经历了不少大大小小的领导，大的有省部级、小的有科级，甚至股级。

作为自己所在单位的“一把手”领导，经历了也有四任，其中一位正处级领导，是共事时间最长的、接触最密切的，也是印象最深刻的。

他让我看见一个人物的复杂与无奈。

他是领导，也是家长还是老师，有时候他心有猛虎细嗅蔷薇，有时在我的眼里，他又是那个深谙领导艺术与权术的人。

就在上个月，他以“二巡”的身份退休了。

借着【我最佩服领导的一个点】（见文末）这篇主题，正好浅浅回忆一遍这位领导的“故事”，与诸君共勉。

01

一个“下马威”震住新人

我到单位时，领导已经52岁了，是一个有着8年正县级经验的业务部门“一把手”。

我们一批4人报到时候，正逢单位邀请一位资深市委党校教师讲解本市产业发展的一些政策，领导叫我们新人一并过来听一听。

课程结束后，领导才真正开始发挥。

从国际到国内，从中央到地方，再从部门到自己单位，分析经济、阐述发展，再到如何立足部门真抓实干。

全程1个小时，领导脱稿侃侃而谈，把高深复杂的理论讲的接地气、可落实，一点不亚于那位市委党校教授的水平。

作为已经工作5年的人，当时我被领导理论“水平”震住了。

在之后的共事时间里，总能看到领导抽空阅读报纸的习惯，定期结合单位和自身见闻和经验为我们解读政策实事、省情市情。

国家、省、市“两会”等重要会议，领导也会及时为我们解读。

我感到这样的理论学习是我在其他单位没有过的。

大多数传达学习都是单位副职读一遍，主要领导提贯彻要求，而这位领导总能给我们带来更多的“干货”。

后来，我也逐渐明白，每一次的脱稿、每一次的侃侃而谈都是他丰富理论积累的一次释放，这些是成为“一把手”的必修课。

02

经常性“敲打”让下属不得不服

如果说一次震住，是让新人畏惧，那么经常性润物无声的“敲打”，是让下属彻底服气的理由。

这些“敲打”有时可以理解为领导的一种权术或者艺术。

比如一篇稿子，领导会把我们写的全部否掉，重新写一遍，让我们不敢轻易糊弄交稿。

再如，一篇调查报告，领导和我们一起调研的，一些小问题如果因为概括能力不强，没有写上去，领导会逐一补上，让我们感到领导的心“怎么这么细”。

还如，我们的业务面很广，涉及的省、市、区县具体指标很多，不可能面面俱到的掌握，有时候领导会不经意问我们某个区县的某个具体 考核指标 是多少，这个问题大多数时候是很难答上来的。

这些轮番轰炸后，给我们造成一种感觉，“不知道的还有很多”“需要学习的还有很多”，永远不知道我们会因为一个什么问题答不上来而挨骂。

一个想进步的人，长期在这样的环境下成长，如果不能很好调适自己，是很累很有压力的。

03

坐山观虎斗，他让单位是最大赢家

很长时间我都不明白，为什么单位中层之间私下互相怨气那么重，彼此都看不上对方，认为对方不行。

直到后来自己成为中层才明白，其实这是领导刻意为之，通过一些事，让中层之间互相有竞争。

比如一件事让两个中层都参与，看谁汇报的多，工作思路多，让中层绞尽脑汁去争。

再如一段时间，领导走近一个中层A，等到A以为成为领导心腹的时候，领导又疏远A，走近另一个中层B，让A、B始终都有一种不确定性。

而领导却让A、B能使尽浑身解数努力干，当然这与纯粹的“画大饼”又不一样，因为领导不会让提拔晋升耽误。

让每个人都能够尽最大努力去干活，这是我佩服领导高明的地方。

04

声东击西——猜不透领导的真实意图

为激发单位活力，领导带2个科室下乡调研，并在调研前许诺，本次调研成果作为干部任用考核重要依据。

之后领导花了2天时间，带2个科室分别去了3个县区，走访了乡镇、工业园区和有关部门，并以“县域经济路在何方”出题，让2个科室负责人分别牵头撰写调查报告。

这次两个科室都很重视，其中一个科室撰写的调查报告后来还得到了市政府一把手的批示。

看到这里，我想大多数人都会认为，这次调研活动达到了领导的目的。

后来我才知道，领导这次调研还有更深层次的考虑，这次去的某个乡镇，是领导精心挑选的。

单位副职在后来一次酒局后告诉我，领导此次调研，目的是去“考察干部”但不是我们单位干部，而是另有其人。

调研乡镇正是他一个朋友的孩子工作地，此次调研过后，在和那位乡镇干部交流后，领导也放心了，3个月后那位年轻干部直接调入了县直部门并进入班子。

此事我无法求证是否真实，但我还是相信单位副职的酒后“真言”，这件事对我触动挺大，算是一堂人生经验课，我很长时间觉得江湖水深、自己很浅。

无论如何，领导教给我们有声的、无声的，手把手教的、自己悟到的皆是成长。

祝愿每个小伙伴都能遇到一个好领导，都能在领导身上有所悟、有所得，成为一个更优秀的职场人。

作者：办公室顾问团 匿名

【我最佩服领导的一个点】

主题征集

领导之所以当上领导，总会有点特别之处。

有的善于干，能精确把握大领导的小心思，总是把事办在别人心坎上。

有的善于说，讲话让人如沐春风，心甘情愿令行禁止。

有的善于拼，熬夜加班不在话下，睡在办公室也甘之如饴。

你有没有佩服的领导？你佩服他哪一点？他的长处，独特的工作素质，能学吗？学的会吗？

欢迎来讲讲你观察到的领导故事，这样我们就有一群标杆可以如法炮制了。

一经采用，匿名发布，稿费300元起。 投稿请直接发我