提升办公室人缘的技巧(4个方法，让你在职场上拥有好人缘)

文：张涔汐

最近有读者留言说：涔汐，我总是跟同事处理不好关系，每次换一个地方，或多或少都会出现这样的问题，怎么办？

我回答：职场中有很多的规则和忌讳，看看你是不是踩到了一些雷区，让别人不舒服了。

职场，同事相处到底有哪些规则呢？

第一、不要八卦

有很多职场女性，特别爱八卦，今天张家长明天李家短，像坐在大槐树下的老太太们一样的。

之前我的一个同事跟其他同事之间关系处理不好，就是因为她太八卦了，太喜欢窥探别人的隐私。

这个女同事跟老公感情不和，那个女同事怀孕怀不上，那个同事有几个前女友，把她自己训练成一个查户口的了，没事儿打听，还传播别人的隐私。

这样的人，在哪里都不受欢迎，毕竟没有人喜欢一个在职场太八卦的人。

第二、不要逢人就抱怨

我在职场遇到第二类特别讨厌的同事就是爱抱怨。

我刚毕业出来工作的时候，公司一个河北的小伙子，人特别好，够实在。

按道理讲人品绝对没有问题，但为啥就是不受欢迎呢？

因为一张破嘴，我们团队出去开发市场，每次事情还没开始进行，他就开始抱怨：今天天气这么不好，还下大雨，出来干嘛啊，真是活受罪。

接手项目的时候，难免会遇到困难，这是非常正常的事情，但是轮到他就不一样了,抱怨说：这个项目这么难进行，早知道我们不接手了，真是太麻烦了。

客户没有成交，他又开始抱怨：我就说嘛，这个客户肯定就不行，跑这么远干啥？

我们团队是相互组团合作的，最后没有人愿意跟他组团了，因为不喜欢耳边听到苍蝇一样嗡嗡的声音。

主要是抱怨是负能量，每个人听了心里都会不舒服，有问题解决问题就行了，抱怨如果有用，谁还会想办法啊？

相互埋怨特别影响同事之间的感情，所以同事之间相处，这点忌讳得注意。

第三、说话注意分寸

我的一个读者朋友，在职场跟同事处理关系不好，最主要吃在嘴上的亏了。

他的嘴跟刀子一样，又快又锋利，说话前从来不思考。

场上，大家都会顾及到自己的面子，我的这位同事不是这样的，经常一句话能把人噎死了。

当时，他们正要做一个项目，一个项目的利润不大，就大几万块钱，做完了团队一起分，领导就发话了说，好好加油争取拿下，大家都斗志昂扬的时候，这位朋友冒出一句话：不就几万块钱吗，瞧你们这点儿出息。

领导脸上瞬间红到了耳根上了。

比如，办公室有同事下午饿了，点外卖吃，她冒出一句话：你都胖成这个样子了，还吃，就不怕变成猪啊。

私下说说这话无所谓，但是当着这么多同事的面，说这句话就有损那个同事的尊严。

他就是那个说话不顾及场合，没有分寸，不给其他同事台阶下的人，这样的人怎么能够混好职场啊？

第四、不要随便评论别人的工作能力

在一个地方工作，如果是在一个团队里，配合做好自己份内的事情，遇到困难相互沟通。

但是有些大企业，很多同事不在一个团队里。

职场上有一个非常大的忌讳，就是同事之间评价工作能力，尤其是平级之间。

即便是领导除非他在万不得已的情况下，不然他也不会在大会上公然说哪个人能力糟糕，只会私下做一些提示，因为要考虑到别人的面子能不能挂得住。

所以同事之间，要评价就评价别人的优点，千万别踩着别人说缺点。如果你真的想帮助他，可以私下跟他单独交流，但是千万别背后评论别人短处。

中国人有一个思维：你说我不行，那你行你上啊？

其实这句话是反驳对方的评价，所以职场上同事之间千万别背后做负面评论，传到对方耳中，会制造矛盾。

只要能掌握这4点，至少不会让你做一个让你人讨厌的同事，任何事情的处理都有一定的方法，掌握了方法，相信你会在职场上游刃有余。

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作者：张涔汐，用男性的视角看职场，以女性的视角看人生，既能剖析人性的复杂，也能把世间冷暖写笔下，新书热销《你的努力，是为了遇见更好的自己》。