办公室防身技巧教学设计(比宫斗剧更可怕的是身边的办公室政治，5招必备防身以免成殉葬品)

先说两个身边的故事：

小王单位原因分流，60多人优化下来剩了不到10个，小王万幸之致被留了下来，后来和新领导吃饭，才知道原因：“之所以你们能留下来，是因为你们几个没和前领导吃过饭。”

小李是集团副总Simon的得力干将，曾经一年把业务部门业绩翻番年会还拿了突出贡献奖，Simon因为得罪了老板离开后不到一个月，小李被无奈的调离业务部，进了企宣部。呜呼哀哉~

相信很多人都有同感，现如今的办公室政治，很可能比你们看的宫廷斗争还可怕，因为他关系我们每个人的饭碗。所以，单单把工作干好已经远远不够，同事关系，以及上下级关系搞不好可能会葬送了自己的前途。就好比在团队中，领导经常会青睐于八面玲珑，或者更能处理好同事关系的人，而常常忽略了踏实肯干的你，如果你正苦恼于如何跟领导同事相处，挣扎于复杂的办公室环境中，那么，这篇文章正适合你。

第一招：站队策略

站没站对，可能会死的很冤。所以进新公司第一步，你需要了解公司的历史，单位的几股势力，谁和谁关系近， 谁和谁不和，谁和谁有利益关系。 了解的时候不要傻乎乎的见个同事就打听，因为很可能你旁边坐的人就是你上司哪个老表的亲戚安排进来的。搞清楚这些问题后，找到自己的同盟，扩大自己的信息渠道圈，再慢慢想自己跟谁更合适，形势会不断变化，最好能不露生色，静观其变。如果自己没有圆滑的处事能力，那就最好走第二招，专注于工作，避开冲突。

第二招：高品质工作

专注于提高自己的工作能力，成为领导同事眼中的工作小达人。这样可以更好的避开办公室中的各种戏剧和冲突。为什么呢？因为如果你能够提供始终如一的高质量工作，那么领导和同事就会更加信任你的工作能力以及你本人，你将获得巨大的自主性和独立性。这意味着你不会不会和那些难以相处，爱煽动是非的人有过多紧密的接触，你和他们不是同一个水平的。这样一来，你可以本质上和其他人群区分开来。

第三招：不可替代性比能力更重要

要想在办公室政治中游刃有余，并确保自己尽可能不受各种繁杂事务的影响，那么，努力成为公司中无可替代的人吧。方法就是，去研究公司或组织中对业务至关重要的特定领域。例如，你在一家大型银行工作，而且是在某个特定领域工作，比如风险管理，那么你可以努力成为该专业领域的专家，甚至成为公司的该领域的知识冠军。成为组织中真正需要的少数关键员工之一，不仅仅可以帮助你获得提升，更重要的是你将更少受到办公室政治的影响，摆脱人机关系对你的束缚。

第四招：耐住性子，不鸣则已，一鸣惊人

办公室势必会遇到各种各样的利益冲突和调整。有些事可能和你的观点冲突，这时候要耐得住寂寞和冷落，如果你真正想证明自己的价值的人，扩大自己的影响力以及对组织的重要性，那么，不要每天仅仅忙于工作。首先，分清楚专业冲突和个人冲突的区别。例如，你在一家企业工作，大家正在讨论一些新的规则或政策，但是这些规则并不合理，并且可能阻碍大家真正有效率的工作。在适当的时候，，坚定站出来表达自己的立场，不鸣则已一鸣惊人，有可能从领导和同事中瞬间脱颖而出。

第五招：远离办公室传播八卦的同事

相信你有可能有这样的同事，他们了解你们办公室中每个人的一切，超爱聊八卦以及与工作无关的话题。你不必与他们成为敌人，你可以保持友好和礼貌，只是不要和他们走的太近。因为你今天和他说的谁谁的八卦，有一天他也会对着别的人再八卦出去，谨言慎行是为上上策。

希望这篇文章可以帮到你们。点赞留言私信小菁你的职场苦恼，小菁将一对一帮助大家。