行政办公室主任面试技巧(从老板视角分享一点能够提高简历通过率的小方法。#girlstalk)

老板教你简历加分。

什么样的简历能够给面试官留下好印象？提高通过率？又到求职季了，作为招聘的人给你透露一下一定要学会把自己的成果量化。

·第一量化的工作成果能够很直观的让面试官看到你的产出，在众多的简历当中能够突出重点抓人眼球。

·第二能够量化工作本身就是一种工作能力，尤其是在进入职场后每一次向上汇报都要学会用数据说话。

具体怎么量化？教你们一个小公式：场景加任务加方法加结果。举一个应届生的例子：

→大学期间担任学生会干部，负责做大型活动外联，通过建立校企数据库为学生和企业提供面对面沟通场景，成功被30多场大小活动拉到了近100万的赞助。

·再举一个职场人的例子：

→工作之后一直任职于某上市公司，负责做新媒体渠道的宣发，通过多平台多维度多内容的组合营销，累计产出内容400条获得了一个亿的浏览量，积累了30万粉丝登上过10次热搜。

在经验真实的前提下简历基本上都能够通过初筛进入面试。