办公室冲突技巧和方法(职场上如果与同事起冲突，该怎样妥善处理，正确处理方法来了)

同事A: 嘿，你昨天为什么没有按时完成那个任务？我等了好久！

同事B: 哦，抱歉啊，我有点忙，忘记了。

同事A: 你忘记了？这可是我们的重要项目啊！你不能随便忘记！

同事B: 哈哈，对不起对不起，我是有点健忘的人。

同事A: 健忘？那你怎么记得每天中午准时去吃饭？

同事B: 哎呀，那是因为吃饭是我最重要的事情啊！谁会忘记吃饭呢？

同事A: 哈哈，你这个理由真是太有创意了！不过，下次还是请你记得按时完成任务吧。

同事B: 好的好的，我会加强记忆训练的！

模拟场景1对话中，同事B利用幽默化解了与同事A的冲突。虽然同事A有些生气，但是同事B的幽默回应让气氛缓和了下来，双方也没有争吵或者互相指责。通过幽默的方式，同事B承认了自己的错误，并且表示会改正，这样可以避免将冲突升级为更大的问题。

同事A：嘿，你为什么老是把文件放在我桌子上？我已经告诉过你不要这样做了！

同事B：哦，抱歉，我以为你喜欢有人给你递文件呢！

同事A：不，我不需要你的“帮助”，我只需要你尊重我的个人空间。

同事B：好吧，好吧，我错了。下次我会记住的。

同事A：希望如此，否则我可能不得不在你的桌子上放一些“惊喜”。

同事B：哦？你是说，比如一只蜘蛛或者一块巧克力？

同事A：不，我是说比如一张你的糗事照片或者一本“如何处理冲突”的自助书。

同事B：哈哈，好吧，我明白了。我们还是和平相处吧，我不想成为办公室笑柄。

同事A：太好了，我也不想成为恶搞高手。我们都努力改正自己的问题，互相尊重，相信我们能和睦共处。

模拟场景2对话中，同事A和同事B通过幽默的方式化解了冲突。他们通过笑话和玩笑来缓和紧张的气氛，并表达了彼此的理解和尊重。这种幽默的处理方式可以帮助双方放下戒备心理，更好地解决问题。