办公室混水摸鱼技巧(职场新人遇到办公室“潜规则”浑水摸鱼，你有被同化了吗？)

#职场治愈时刻#

最近听说一个奇葩的办公室潜规则话题：

某公司新职员入职必须请公司所有部门同事喝一周下午茶，

而且奶茶品质被指定某某品牌或者 某个价格以上，才算有诚意。

这样的话题在我们的聊天群里被炸开了激烈的讨论。

新员工入职想要尽快进入工作状态真的需要被“潜规则”后才能够顺利度过试用期？

俗话说：“吃别人的嘴软，拿别人的手短。”

无功不受禄，我想不到有谁会那么厚面皮好意思一起“潜规则”新同事，

毕竟人家是否能够留下还不一定，这样的人事结构真让我大跌眼镜。

毕竟一个企业用人的目的，不应该是谁请喝多少杯高端奶茶就可以被认同直接转正吧？

这样暗箱操作老板知道吗？真正有能力的人才难道就被这样的一阵邪风给埋没了？

在职场上， 必然少不了饭桌文化，只是这种文化不能搬回办公室成为一种显示能力的功能。

当然在职场上，这个请吃喝都是小事情了，还有很多的送礼，随礼，互吹碰等风气，只增加不减。

虽然“水清则无鱼”，但也不能“浑水摸鱼”对吗？

上梁不正，下梁歪；

希望未来的企业对于员工的职业生涯能够凭真材实料来创造效益，

毕竟社会的发展离不开优秀人才的浮出。