伴随着开放式趋势文章和最新技术的冲击，有时我们会忘记有哪些打造出了表现出色、非常典型、较为直观的深圳办公室设计。企业文化的更深层次的基础被新的和闪亮的牺牲了，快速的设计被错误地青睐于高品质的家具和周到的布局。

为您和您的员工打造出色的工作空间需要关注、时间、研究和考虑您想要建立起来的企业文化。这里还有一篇关于在新深圳办公室设计时该做什么和避免干什么的提议。

DO：关注员工的心理舒适感

当您选择将IT部门隔离在底层，将经理与入门级员工分开，或者让一个吵闹的团队控制其他员工需要安静的房间时，您可能会向您花费数月的团队发送错误信息或几年来建造。办公室的心理舒适感可以通过一个人的环境培养的：和同事和导师相处、调节室温、调节噪音水准、订制和个性化办公桌或工作区域、规避令人分心的气味或清楚地了解公司价值观的能力和承诺。

不要：为了打折的家具而牺牲你的品牌形象

如果您在大卖场浏览过办公椅或考虑在折扣仓库批量购买厨房用品，请举手。如果您是一家小型初创公司并且预算有限，那没关系……我们都从某个地方开始。但最终，您需要像投资业务的任何其他方面一样投资你的办公室。您不会以折扣价雇用人员，那么为什么要给他们提供脆弱，制作不良，廉价的家具呢？无论您购买的是定制的手工雕刻木会议桌从当地工匠那里订购十把您企业品牌橘黄色高品质的行政椅，你的企业文化和思想体现在你的办公地点。并且不要忘记对你的品牌投资的保证和保护。

您的员工每天都要对你的办公家具开展大量更换。由于维修或者更换次数较低，在某种程度上，相对较高的初始投资能节省。如果你的办公室以10年的期限对家具开展折旧，并且你的保修期在5年后到期，那么您可能会在预算准备好之前面临更换成本，并且在挑选新的箱子货物时又会恢复原状。

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