办公室炒鱿鱼小技巧(被炒鱿鱼的六种残酷方式)

文/江山笑

方式一：慷慨大赠送

小赵在一家科技公司任职，忽然有一天，人事部主管把他叫到办公室，通知他已被公司解职。

小赵愤然，正想摔门而去，忽听主管说道：“鉴于你为公司做出过贡献，我建议给你一万元奖金，请找分管副经理签字吧！”说着拿出一张“奖金赠送单”，签上了自己的名字。

拿着单子，小赵去找副经理。副经理说：“一万元太少点了吧？我建议给你五万！”小赵转忧为喜，兴冲冲去找总经理签字。总经理鼻子里哼了一声：“这些人也太小气，就是人道主义，最少也得十万啊！”

最后，小赵心花怒放到了财务部。出纳递给他一张卡：“这是十万元虚拟货币，卡上是用户名和密码，请收好！”

小赵晃了三晃，差点晕倒。

方式二：临别跑断腿

小钱被公司解职，还有半个月工资未领，财务部给他一张离职清单要他先填完再领钱。于是，那张清单上便依次出现了如下内容：

财务部：无借款。

任职部门：办公用品已清还。

人事部：无违纪考核罚款。

保安部：无损害记录。

食堂：无欠款。

图书馆：无借书。

澡堂：未欠澡票。

公共宿舍：公共用品无损坏。

……

方式三：笑里藏尖刀

周一，领导找小孙谈话。

领导说：“小孙同志，自从你加入我们公司以来，一直任劳任怨，你是我见过的最能干的员工……”

小孙：“您过奖了！”

领导说：“你是我见过的最诚实的员工！”

小孙：“您过奖了！”

领导说：“你是我见过的最敬业的员工！”

小孙：“您过奖了！”

领导说：“你是全公司最有创造力的员工！”

小孙：“您过奖了！”

领导说：“可是尽管如此，我还是决定请你离职……”

小孙：“您……”

方式四：落井再下石

领导：听说把你辞退你很有意见？你觉得我的决定是错误的吗？

小李：其实就是个错误。

领导：你觉得科室离了你不行吗？

小李：没有。

领导：你觉得公司离了你不行吗？

小李：更没有。

领导：你觉得地球离了你就不转了吗？

小李：绝对没有！

领导：那你凭什么说把你辞退是个错误？

方式五：吹毛更求疵

小周接到辞退通知很是不服，便去找领导理论，结果得到了近二十条被辞退的理由：

1. 某次开会未关手机。

2. 某次领带偏离中心线1.25厘米。

3. 某次皮鞋有严重灰尘。

4. 某次向花坛吐痰一口。

5. 某次给一女员工发送黄色短信一条。

6. 某次迟到二分钟。

7. 某次见主要领导未问好。

8. 某次忘记关闭办公室节能灯。

……

综上所述，此人严重不适合本职工作，为公司发展计，予以辞退。

方式六：残酷本无情

小武在一家私企上班，这天早上被门卫拦在了门外，然后扔给他一个纸箱——他被炒了！

小武打电话质问老板，请他给自己一个被炒的理由。老板回答，没理由！

小武愤然：“是我让你的公司起死回生对吧？”

老板说：“对，我承认！”

小武又愤然：“是我每年给你带来百万的利润对吧？”

老板说：“对，我也承认！”

小武更愤然：“那你为什么还要炒我？”

老板说：“我的决定就是理由，这个可以吗？”