办公室助理打招呼技巧(职场上和同事相处，做到这三点，让大家心甘情愿为你出力)

一个公司就是一个整体性组织。

每个成员都应该尽职尽责，遇到困难的时候不要打太极，踢皮球，因为危害到其他同事的事情，不参与处理的话，同时也会间接的危害到自己。

平时就应该培养良好的团结合作精神，平时养成了良好的默契，那么工作效率将会大大的提高。

第一，同周围同事培养良好的人际关系。

培养良好的人际关系，首先可以从微笑，打招呼开始。

这个微笑和打招呼，不单单是自己本部门的同事，还要和其他部门的同事搞好关系，可以通过领导来认识其他部门的同事，也可以通过公司组织的活动来认识。不要认为一次就行，要坚持经常的这样做，如此才能培养同事之间的良好关系。

下班后也要注意多创造和同事接触的机会，多交际多交流，多参加部门之间的聚会。增加同事之间的感情。

第二，平时多交换信息。

平时，多搜集一些专业的信息，当同事需要信息的时候，为对方提供有用的信息，对方一定会感激你的。

文强在小公司做业务做了三年，在这三年里面，他除了做销售之外，还经常干文员的活，几年下来，精通使用word文档，Excel，还有PPT，特别会制作ppt。

前段时间，机遇的巧合，他跳槽到一家大公司做销售主管，在这一个月里面，他了解了公司的各方面的运营情况，为了更好的做业务，还把自己所在销售部门的这三年的销售数据做成了PPT，时刻方便自己查询。

上周公司要开季度销售总结，需要把这季销售数据做成PPT，新来的文员小文，对PPT不是很熟，怎么做总经理也不是很满意，改了几次都达不到部门总经理的要求。

文强知道后就把自己做好的PPT给了小文，并且把自己做PPT的方法也告诉她。

小文按照文强的方法，把PPT做好交给总经理的时候，总经理终于露出了满意的笑容。

这个事情小文特别感激文强，也告诉了文强很多公司其它方面的事情，让文强快速的融入新公司当中，在公司中也很快得到上司的赏识。

第三，诚实守信

同事邀请你参加宴会婚礼，你已经答应了。如果有万分急迫的事无法到达，一定要找人代为告知，或自己打电话告知对方，这样才不至于显得你不守信用。

如果你有时间，当然尽量亲自去一趟，哪怕是耽误5分钟或10分钟，也会让同事身为感动。

同事请你帮忙干件事，自己力所能及的应该立即爽快的答应。含糊其辞，故意推拖，只能破坏同事对你的印象，从而敬而远之。

不要到时候来一句：“忘了”。用这个理由来搪塞，“忘了”这个不是理由，它只能让人觉得你不可靠。不重视和他的感情之间的感情，从而对方因此对自己慢慢冷淡。

当然必要的时候，对别人的请求也可给予拒绝，告诉他并非不想帮忙，实在是无能为力，自己不想做失信的人。说清楚了对方应该能够谅解。

那么有哪些事情是可以拒绝的呢？

首先，超出自己能力范围的事。

不在自己的能力范围内的事情，不要马上点头答应，到时候做不了，达不到对方的要求，这样不但害了对方，也会耽误自己的工作，也伤了双方的和气。也影响了你在同事之间的威信。这种吃力不讨好的事情，千万不要做。

其次，有损公司利益的事情。

大家在公司上班就是为了赚钱，但有些人呢，他拿的工资比较低，又不肯努力学习付出，专门想尽一切办法钻公司的空子，从而获取更大的利益，这种忙一定不能帮。

比如说出差的差旅费本来是2000元，他要求报销报到1万元，这种事情有损公司利益，就坚决不要做。

一旦你帮忙了，你有把柄在他身上，他有可能会邀请你做更多有损公司利益的事情。你一旦不做，他就会用这个事情来威胁你。哪一天东窗事发，你不但会被公司处罚，在业内的口碑也会没有了，这万万不能因小失大。

在工作中遇到麻烦，碰上了困难，当然是向同事求助了，要同事心甘情愿的帮助你，平时就要多跟别人合作，多帮助别人，这样“礼尚往来”。

在你有困难需要帮助的时候，大家才能伸出热情的双手，帮你渡过难关。