和领导办公室聊天技巧(刘一涛丨与领导聊天，做到“三聊三不聊”)

与领导聊天，做到“三聊三不聊”，既能避免冷场，还能赢得赏识

领导与下属之间的交流是工作中不可或缺的一环。然而，要与领导保持良好的沟通并不总是一件容易的事情。为了确保与领导的聊天不仅能避免尴尬的沉默，还能赢得领导的欣赏，我们可以采用一种被称为“三聊三不聊”的策略。

首先，让我们来看看这个策略的三个要点：

1. 三聊：

聊工作：与领导交流时，始终将工作放在首位。这意味着你应该了解自己所从事的工作，以及与工作相关的最新进展。向领导汇报工作进展，分享关键成就和遇到的挑战。这种专注于工作的聊天能够让你显得专业并表现出对工作的承诺。

聊兴趣：除了工作，领导也是普通人，他们有自己的兴趣爱好和生活。如果你了解领导的兴趣爱好，不妨在适当的时候聊一聊这些话题。这能够拉近你与领导之间的关系，让交流更加轻松愉快。

聊未来：与领导讨论未来的计划和发展方向是一种积极的沟通方式。这显示了你对组织的长远目标有兴趣，并且愿意为之努力。提出建设性的意见和建议，展示你的职业抱负。

2. 三不聊：

不聊八卦：避免在与领导的交流中讨论他人的私生活或公司内部的八卦。保持聊天的专业性和正面性。

不聊个人问题：不要过多地谈论个人问题，如健康状况、家庭问题或金钱。这类话题可能引发不必要的尴尬或不适。

不聊负面情绪：尽量避免在与领导交流时表达负面情绪，如抱怨或不满。如果必须提及问题，尽量以解决问题的方式呈现，而不是抱怨。

通过遵循这个“三聊三不聊”的策略，你可以在与领导的交流中建立更加积极和有效的关系。这不仅能够帮助你避免尴尬的沉默，还能赢得领导的赏识，为你的职业发展打下坚实的基础。记住，与领导的聊天是一种机会，通过聪明的沟通方式，你可以展示自己的价值和承诺，与领导共同实现成功。