办公室谈话技巧与口才视频(寻找话题，展开一场谈话！#为人处世)

分享喜悦：合作愉快！寻找话题，引发一场对话。

在与人交谈时，有些人总是想展示自己的才华，却忽视了对方的感受。对方在你的压力下会怎样呢？他当然会不甘示弱，寻找更有水平的话题。找到之后呢？你又要绞尽脑汁地想吗？这样反复循环，你们就不是在交谈，而是在斗智。

过于聪明的话语有时会让对方感到压抑，导致谈话无法继续。但要开始一次谈话并不难，只需一些简单的寒暄，就可以引发对话。每个人都可能陷入平庸，谈论一些没有意义的话题。

然而，这种短暂的交流对于正式的交流来说是必要的。发起对话的目的是让对方说话，而不是让谈话陷入僵局。例如，不要说“今天天气真好”，而要问对方“你做什么工作？”“你来自哪里？”这样对方就必须回答，而不会用“是”或“不是”来打发你。

在开始谈话之前，你需要经历一个“预热”的阶段。如果你直接开始一场深层次的对话，那就不明智了。不要期望一开始就像老朋友一样。但需要特别注意的是，在交流的过程中，不要掉以轻心，成为一个出色的说话高手并不在于你有多聪明，经历有多曲折，而在于善于启发和引导别人说话。

要成为一个出色的说话高手，你必须避免在谈话中表现出以自我为中心的倾向。人们往往只对自己的工作、家庭、故乡和理想感兴趣。其实，一个简单的问题，如“你做什么工作？”，向对方传达了你对他感兴趣的信号，也会引起对方的兴趣。

有人说：“学会找话题的技巧。”所谓的“找话题”就是“找切入点”，找到谈话的主题。就像写文章一样，一个好的题目可以激发你的灵感，同样，一个好的话题可以让交流更加流畅。

话题是初步交流的媒介，深入交流的基础，也是畅所欲言的开始。

一个好的话题应该至少符合以下两个标准：

·一是双方都熟悉的话题，可以引起大家的兴趣和讨论。

·二是有足够的探讨空间，可以深入讨论。

如何找到一个好的话题呢？

·第一，找到兴奋点。当与很多人交谈时，选择大家都感兴趣的话题，激发大家的兴趣。

·第二，就地取材。巧妙地利用当时、那里、和那个人的素材，让话题更加有趣。

·第三，试探性提问。与陌生人交流时，可以先提出一些“投石问路”的问题，了解对方的年龄、职业、性格和兴趣，然后再进行深入的交流，这样就可以更加自由地交流了。·四.以兴趣为起点，尝试引出陌生人的话题。

·五.缩短距离，培养一见如故的感觉。与他人交流时，要在缩短彼此距离上下功夫，尽可能快速地了解对方，缩短彼此的认知差距，并在情感上建立联系，只有志同道合才能真正谈得来。

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