办公室行政岗面试技巧题(2022年5月22日四川省考面试真题(行政执法岗第二套)第一题：)

2022年5月22日四川省考面试真题(行政执法岗第二套)第一题：

某地旅游局组织开展了引进人才的工作， 但是，之后发现有一些引进人才在工作作风方面有一些问题。对此，请问你怎么看？

第一步：审题

本题考察的是考生解决问题的能力，仔细看本题重点是“之后发现”，那么久需要围绕怎么避免这个问题的发生展开论述。

第二步：提炼

引进人才 道德和职业素养 制度和机制

第三步：逻辑

发现问题 解决问题的思路

第四步：表述

各位考官，大家好，我是**号考生，现在开始答题。

某地旅游局组织开展了引进人才的工作，但是，之后发现有一些引进人才在工作作风方面有一些问题。对此，我的看法是：

无论是对于旅游系统还是其它系统，引进的人才的工作作风出现问题，会对整个系统的政府形象及公信力带了损伤，所以在以后的引进人才工作中要避免出现此类问题。

第一，在引进人才过程中，除了对人才进行能力上的测评意外，还要加强道德品质和职业素养方面的考察，多方位的对引进人才进行背景调查等，在考察的过程中全方位的对进行考察，选出合适的人才。

第二，引进人才入职后，相关单位要对建立制度和机制，安排经验丰富的老同事来带新同事，正向引导，制度保障，确保引进人才能健康成长，为单位贡献力量。

第五步：

总结：总之，对于引进人才，除了在引进过程中科学考察外，入职后的正确引导也非常的关键，只有两项都做好，才能避免此类问题的发生。