办公室晋升技巧韩国电影(女性地位高低与能力有关吗—韩剧《代理公司》)

大家好，我是专注剧情，爱看剧的90后狗蛋，请关注我，一起嗑剧吧！

#好内容我来评#

女性因为生理结构(多了个子宫）和伦理层面（女性相比男性多以相夫教子，贤良淑德为品德），在生育和养育下一代方面要比男性付出得多得多。

人的精力是有限的，你在一方面付出得更多，势必你在另一方面得减少，家庭和工作肯定是不能完全平衡的，作为女性，你得有取舍，男性则不然，工作完了，回家甩手掌柜一当，偶尔管管娃，你还得一阵猛夸，以求他能在带娃道路上高歌猛进（不太可能）（当然会分担的好男人也有很多）。

最后呢，你未育，用人单位不想用你；你生了一胎，用人单位怕你生二胎，生三胎……太拼命，娃怪你不陪伴；不拼命，老板说，果然有了孩子的女人不能用。

这种女性困境在全世界范围通用。在韩国这种阶级分明的国家，女性地位更是低到可怕。女的不是被逼成《82年生的金智英》中的全职妈妈金智英般找不到社会认同，找不到自我的抑郁，就是被逼成女变态。

这部剧里的女主高雅仁在公司专业技能过硬，远远超过他们同一批期的很多男性，但在韩国这种很重视前后辈关系，等级分明的社会里，不如你的他们会抱团欺负你，上司也会明里暗里帮着不如你的男人。你能力强，就给做最不好干的活，最有利益的工作永远不属于你，升职也不可能有你的机会。

女主刚很成功地做成了一个难做的案子，想要那个预算好，好做的电信公司的广告案，上司直接告诉她，好做的案子不适合你。最后给了她张卡就打发她了事。

她刚走，一整个办公室的男人就开始酸她，升职只会是他们其中一个，到时候女主伤了自尊心，自然会走。

在她为升职为公司第一个女高层高兴时，公司社长告诉她，她只是代表公司形象的花瓶，只是公司宣传的工具。

在这种环境下，女主把自己脆弱的内心包裹起来变成了一个刚强的女变态。对于下属，她是毒舌女上司，骂起你来直接找你最柔软的地方捅。

对于异性示好，她更像是个女上级，表达直白挺好，但是让人下不来台的直接给人压迫感很强。

对于竞争对手，她是猛虎(这点其实挺好的)，总会暗处给你致命一击。想怼的时候上司也不放过。工作就是她的生活全部，一工作不吃不喝不睡，社交少得约等于没有(这大概是老板最想我们达到的境界)，亲情、爱情、同事情、友情，啥都没有，只有工作，这样能没心理问题吗？！有且相当严重，把药当饭吃，压力一大，就通过药物来控制自己的情绪。

不是在吃药，就是在吃药的路上

她大受打击时，去垃圾桶捡回想戒掉的药，很让人心疼

女人还是要好好爱自己，社会已经够残酷了，就不要对自己太狠了，以柔克刚方为上道。男的也要好好疼爱自己的另一半，尊重女性。