办公室提问技巧和方法视频(开了眼睛，员工坟场你们听说过吗，闻所未闻还真有～#日常唠嗑)

朋友们，今天我学到了一个新词，叫做员工坟场。不知道你们听说过没有？这真的是让人大开眼界。据说，外包公司为了节省成本，会将员工安排到员工坟场。

最近我看了一个视频，里面的主人公是一名外包公司的程序员，他被银行取消了外包合同，然后被发配回了公司。但是，公司又不想花钱解雇他，于是就把他送到员工坟场，让他自行离职。

员工坟场其实就是一个偏僻的办公室，它的特点是位置偏远，位于两个城市的交界处。就像视频里的那个地方，位于深圳和惠州的交界处，上班来回要跑100多公里，你能受得了吗？如果你受不了，就自己辞职吧。

外包人员通常没有固定的工作地点，公司安排的工作地点也不会超出这个城市，所以在法律上是没有问题的。

视频里的那个地方看起来还不小，有很多工位，房间里到处都是摄像头。员工必须上班，但公司不会给他安排正式工作，而是让他抄写代码。你们听说过这种做法吗？抄写代码的任务是每天抄写4万个字符，如果你抄不完，公司会给你发邮件警告你，然后开除你。你们听说过手抄代码吗？这真的很让人无语。这种做法不仅让人感到折磨，而且也很不专业。

如果你受不了，情绪不好，骂人被摄像头看到了，公司就会找你的茬，想方设法让你离开。除了这些，还有一个很低的底薪。外包人员的底薪是设计好的，很低，没有假期的话只能领底薪，要么接受折磨，要么自己辞职。你想让公司赔钱，那是不可能的。外包公司的主要利润来源是为大公司节省裁员成本，所以他们不会花钱解雇员工。如果花钱太多，他们就会亏本。

员工坟场这种做法真的很奇葩，我还是第一次听说。但是，对于外包公司来说，这是他们的核心业务，而且存在法律漏洞。

其实，今天我才知道还有这种方法，我们公司没有员工坟场，我应该感到庆幸吧。关键是，如果我们真的遇到了员工坟场，该怎么办呢？认输吗？