办公室亲密技巧视频大全(工作中特殊的关系：如何处理办公室恋情（1）)

与伙伴一起工作可能并不总是能给团队带来和谐!你和你的梦中情人一起工作吗?或者和你的配偶有同一个雇主? 如果你做到了——太好了!当你感到有压力时，有一个爱的人在你身边给予精神上的支持，或者当你站在世界之巅时，他会帮你庆祝，这都是令人欣慰的。

但是你如何避免同事对你们的关系说三道四，或者指责你偏心呢?而且，如果你被某人吸引了，你应该表达你的感觉吗?

职场是一个专业的环境，所以无论你和谁一起工作，你都要在工作时间保持专业精神。

在这篇文章中，我们来看看如何保护你的商业声誉和你的关系。

职场人际关系有多普遍?

2012年的一项研究发现，工作场所是大多数人结识伴侣最常见的场所之一。但自1990年以来，由于社交媒体和约会应用的爆炸式发展，职场恋情的比例急剧下降。然而，我们仍然会花大量的时间和同事在一起，分享工作生活中的起起落落，这意味着我们经常与他们建立紧密的联系；所以，关系必然会发展，无论是短暂的幻想，长期的约会，不正当的事情，还是导致婚礼钟声的事情。

职场人际关系中常见的陷阱有哪些?

每天有数百万人遭受性骚扰，而不是相互的爱情。例如，在美国广播公司新闻频道(ABC News)和《华盛顿邮报》(Washington Post) 2017年的一项民意调查中，30%的女性表示，她们经历过来自男同事的不希望的性骚扰，23%的人来自对她们的工作状况有影响的男性。

警示:

永远不要认为你已经得到了同事的同意，可以与他们进行亲密性的交谈或行为，无论你的工作场所有什么行为规范，始终尊重个人界限，公开征求许。

同样，如果你感觉到自己的界限被侵犯了，一定不要忽视自己的界限。相反，清晰而自信地说出，如果你感到不安全，请寻求帮助或尽快离开现场。

如果你是性骚扰的受害者或目击者，或如果你管理的人是受害者或目击者，请查看我们关于歧视和欺凌的资源，寻求帮助。

当一个经理和他的团队成员之间的关系是两厢情愿时，这些问题也不会结束。2016年的一项调查发现，有办公室恋情的人中，近四分之一的人会和职位比自己高的人约会。然而，八卦和嫉妒会让同事认为这种关系可能会影响升职和加薪，这是不公平的。他们还可能怀疑双方是否会保密。例如，一方可能会在部门重组时提醒另一方，或者这对夫妇可能会在家里讨论其他团队成员的问题。

此外，还存在“四眼原则”的角色相互勾结的风险。在这种情况下，需要两个人签署或批准一项行动，这在一些法律或金融角色中很常见。如果这两个人在谈恋爱，可能会影响他们的独立性和完整性。当工作关系结束时，更多的问题会出现。结果可能会影响整个团队的情绪和生产力。事情可能会变得很糟糕，会被指控骚扰或欺凌。