大学办公室秘书面试技巧(总裁助理|面试者如何占据主动权)

好的面试者，不是一味的一问一答比较被动，而是会主动的发挥，善于引导面试官。

比如该面试官对这个职位的认识有一定的局限性，你可以比较有礼貌的娓娓道来你的观点，有的面试官会很欣赏（不喜欢听别人建议的除外）

有的回答的时候能举例说明，经验足够的情况下，很多都能举一反三，从例子当中会更容易让人感觉到你是个很有经验的人

别被面试官牵着鼻子走，比如一般人都会着重问你的最近一段工作经历，但你觉得再往前的一份工作经历更能代表你，那你就直接说我可以拿我之前一份工作举例吗

面试官在说公司对这个职位的要求时候，有哪几点要求，你等她说完，然后你可以有针对性的逐个拆解回答，说这些都做过。

最后你还有什么问题，貌似你在提问，但是可以通过你的提问你把话题引过来又夸自己一遍。 总之要自由发挥，好好聊天，循循善诱。

（面试技巧面试问题可以找我）

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