干办公室主任，有人干得如鱼得水，而有的人却干得十分蹩脚。有两个朋友，都是干办公室主任，一个在县里大部门，人多事多，关系复杂，刚上任虽然有点慌乱，可稳了稳心神，明白了“围绕中心，搞好关系，用好人”三个关键，就把办公室主任干得十分漂亮，领导认可，同事满意，下属卖力。

可另一位朋友，在市直一小单位，人少事多，关系也颇为复杂，因为该单位由两个单位合并而来，自然关系更不好处理，由于朋友无背景，干到办公室主任全凭个人业绩突出，领导曾经与其一起共事而来。朋友一开始也觉得干办公室主任很简单，只要指挥好别人干好份内工作即可，自己只要监督好就行。可没想到，自己真干上办公室主任后，他发现事情没有他想的那么简单，很多事需要自己拿主意；很多事推一推，动一动，不推没人主动去做，干了一个月，这位朋友成为了蹩脚办公室主任，最终被领导调离办公室。下面，结合工作实际，给大家列举蹩脚办公室主任的“四种表现”，希望大家从中汲取教训。

1.领导交办事项办不好

领导交办的事情，能干的办公室主任心领神会，不用领导多说，他干得很全面、到位，领导想到的和想不到的，他都给想到了，自然会赢得领导认可。而蹩脚的办公室主任干起来不仅错误不断，漏洞百出，很多事还需要领导手把手教，甚至有些事情领导强调多次不能这么办，可他还一而再再而三犯同样错误，让领导十分不爽，感到心累，领导自然就不满意，被换掉是迟早的事情。

2.被别人耍得团团转

能干的办公室主任心眼多，脑子活，想耍他简直是痴心妄想。可蹩脚的办公室主任，心眼直，脑子不会转圈，别人说什么就是什么，别人让干啥就干啥，被别人牵着鼻子走，被别人耍得团团转，这样的办公室主任领导自然不喜欢。

3.下级办事拖拖拉拉

能干的办公室主任御人有术，驾驭手下有方，能调动大家积极性，发挥出每个人特长。而蹩脚的办公室主任，御人乏术，驾驭手下无方，凡事都亲力亲为，不懂得放手，不会发挥手下特长。结果自己忙得团团转，手下却闲得没事干，效率低，质量差，频频出现错误。

4.自己每天累得精疲力竭

能干的办公室主任调度有方，工作有条不紊，自己张弛有度，不十分劳累。蹩脚的办公室主任，工作调度无方，干不到点上，经常一团糟，自己累得像一条狗，每天精疲力竭，还得不到领导认可，同事肯定，结局不仅身体垮了，职务可能也保不住。